2023京东科技ESG报告_43页_4mb

京东科技2022年环境、社会及治理报告总结
本报告涵盖京东科技在ESG领域的核心进展与成果，聚焦技术驱动的数智供应链、绿色低碳实践、金融普惠服务及社会价值创造。

数智供应链
京东科技通过技术创新与产业深度融合，推动供应链数字化升级。2022年，已服务全国20多个省份、近100个城市，覆盖2,048家大型企业、914家金融机构及超207万家中小微企业。核心技术包括混合多云操作系统云舰20、虚拟化引擎京刚20、云海等，相关产品获国际奖项及国内技术认证。通过“数智+供应链”模式，助力企业降本增效，提升产业韧性。强化绿色供应链建设，开发“能碳云”平台，服务62家京东亚洲一号物流园区，实现碳减排超6,000吨。

绿色低碳发展
京东科技以“双碳战略”为核心，推行绿色数据中心运营，清洁电能使用比例超35%，PUE目标达标。通过光伏发电、绿电交易等措施实现能源结构优化。开发生物资产监管平台，覆盖肉牛、生猪等农产品品类，助力农业碳管理及信贷支持。支持金融机构“双碳”转型，提供零碳园区解决方案。

金融普惠与社会责任
聚焦中小微企业，推广“助微倍增”行动，全年累计服务43万家中小企业，发放贷款511亿元，节省融资成本最高达27亿元。搭建票据融资平台，服务超18万家中小微企业。推出“一提两免三服务”政策，提供延期还款、减免息费等支持，惠及70万户企业。同时，通过“活跃型公益”产品，吸引2155万余人参与公益，累计筹得物资400余万元。

公司治理与合规
建立自上而下的ESG治理体系，完善合规管理机制，发布《反腐败制度》及《个人信息保护法》等规范。成立独立的董事会及专业委员会，确保决策透明化与多元化。开展反腐败培训及供应商合规审核，2022年培训覆盖率39.52%。通过ISO27001、ISO27701等认证，强化信息安全保障，全年未发生重大数据泄露事件。

人才发展与员工权益
坚持多元包容的职场文化，研发岗位中70%为技术人才，拥有40多位全球顶级科学家。开展700余场培训，覆盖10余万人次，女性管理占比20%，STEM领域女性管理者占比10%。建立员工关怀机制，保障职业健康安全，如母婴室、灵活休假等。2022年员工流失率7.06%，保持稳定趋势。

社会价值与平台服务
参与乡村振兴，共建盐边县“一园一基地一中心”，助力当地农业增效，芒果园区辐射带动效益超县域平均水平201%。推动政务数字化转型，为南通、东莞等地提供智能城市解决方案，提升公共服务效率。发展普惠金融，推出“企业主贷”“京小贷”等产品，支持中小微企业融资需求。

技术赋能与创新
在AI、云计算、区块链等领域取得多项突破，累计发表700余篇国际论文，斩获40项技术赛事冠军。开发智能反欺诈平台，日均处理100亿次计算，欺诈损失率低于千万分之一。打造“双十模型”整合供应链金融与数智服务，服务30+金融机构与实体企业。

ESG绩效表现
环境方面：全年温室气体排放量12.6万吨，综合能耗17.7万吨标煤，废弃物无害化处理18.053万吨。社会方面：员工总数8,097人，女性占比36.52%，少数民族及残障员工占比477人（76人）。供应商管理：420家认证供应商，覆盖ISO14001、ISO50001等标准。

京东科技通过技术驱动与生态共建，实现ESG目标与业务增长协同发展，为产业数智化、绿色转型及社会公平提供科技支撑。