20250307-国际工作集团股份有限公司-加速行动_如何混合工作制能够快速促进女性在工作场所的平等_11页_2mb

报告摘要

国际职场集团（IWG）发布了一份纪念2025年国际妇女节的研究报告，强调混合工作模式对女性职业发展和性别平等的重要性。报告指出，混合工作制不仅有助于提升女性的工作效率和生产力，还能够帮助她们更好地平衡工作与生活，从而在职场中获得更大的发展空间。

混合工作模式是加速性别平等的关键工具：根据研究，68%的女性认为混合工作模式有助于在职场中拉平竞争环境，而67%的人表示它对他们的职业轨迹产生了积极影响。
提升女性职业晋升机会：49%的女性表示混合工作模式帮助她们实现了更高级别的职位，而48%的人认为它对她们的职业发展至关重要。
灵活性对女性至关重要：84%的女性表示，混合工作能力将影响她们在申请新工作时的决定，58%的人认为这是“不可协商”的工作场所要求。
混合工作模式有助于减少女性离职率：60%的女性表示，如果被要求每周五天在办公室工作，她们将离开当前工作。而63%的女性表示混合工作模式使她们能够留在可能因照顾责任而不得不离开的角色中。
混合工作模式对生产力有积极作用：37%的提供灵活工作安排的企业领导层观察到生产力的提升，斯坦福大学的研究也表明混合工作模式平均提高了3%至4%的生产力。
女性在职场中的价值与企业表现密切相关：公司中女性代表超过30%的企业，比那些市场份额在30%或更少的企业更有可能实现财务上的出色表现。
通勤时间的减少是女性的重要需求：50%的参与者表示，节省通勤时间是混合工作的关键好处，77%的女性认为缩短通勤有助于她们加速职业发展。

混合工作模式的吸引力：混合工作模式对女性而言具有独特的吸引力，尤其是在平衡家庭责任和职业发展方面。
本地共享办公空间的兴起：IWG的全球网络现在拥有超过4,500个地点，越来越多地分布在郊区和小镇，这些地方提供了高质量的生活环境。
通勤对女性的影响：长时间的通勤对女性的家务管理和工作专注度产生负面影响，因此提供本地灵活的工作空间变得尤为重要。
性别薪酬差距的挑战：尽管混合工作模式带来了积极影响，但目前性别薪酬差距依然存在，68%的女性对现状表示失望，根据预测，实现性别平等可能需要到2158年。
工作与生活平衡的重要性：女性将更好的工作与生活平衡（58%）和增加的灵活性（58%）列为最重要的职场福利，而混合工作模式的重要性几乎是产假的两倍（67% vs 36%）。