2017中国材料行业从业人员生存现状白皮书_38页_2mb

2017年中国材料行业从业人员生存现状总结

核心内容概述

本白皮书由厦门市最有料信息科技有限公司发布，旨在分析2017年中国材料行业从业人员的生存现状，涵盖职业现状、职业满意度、职业发展规划、生活幸福度以及群体画像等方面。通过对5247份问卷的收集与筛选，最终获得4832份有效样本，全面反映了材料行业的就业结构、薪资水平、职业满意度及未来发展方向。

主要观点与关键信息

1. 行业总体概况

• 中国材料行业企业数量庞大，规模以上企业超过12.6万家。
• 行业从业人员总数超过1800万，行业总资产超过31万亿元。
• 行业结构呈现明显差异，制品类从业人员最多，占64.57%；原材采集类最少，仅占6.47%。

2. 职业生存现状

• 行业分布：高分子材料行业从业人员最多，占比34.16%；无机非金属材料占比25.49%。
• 岗位分布：技术研发、市场销售、生产制造岗位人员最多，总占比超过80%。
• 工作经验：5年以下工作经验的从业者占比最大，尤其在技术研发、市场销售、生产制造等岗位。
• 企业类型：民企、国企、外企从业人员占比分别为36.37%、28.96%和15.44%。
• 福利待遇：五险一金、加班补贴、住房补贴是普遍福利，央企和国企福利最为全面，外企则更普遍提供加班补贴。

3. 职业满意度

• 薪资水平：3K-8K之间最为集中，接近50%；技术研发和生产制造薪资较高。
• 满意度分布：超过60%的从业者表示满意，央企、国企、外企满意度最高，民企最低。
• 岗位满意度：技术研发岗位满意度最高，市场销售岗位满意度最低。
• 薪资与满意度关系：中高薪资（8K以上）群体满意度较高，5K以下群体满意度最低。
• 影响因素：薪资、职位、工作内容是影响职业满意度的三大因素。
• 离职原因：晋升空间、工作性质、薪资水平、职位晋升是员工离职的四大主要原因。

4. 职业发展规划

• 继续从业意愿：63.27%的从业者表示将继续从事材料行业相关工作，其中73%对行业前景持乐观态度。
• 职业发展影响因素：毕业学校和所学专业知识对职业发展有显著影响，尤其是985和211高校毕业生。
• 技能需求：85%的从业者认为继续学习专业知识、市场营销、管理技能、财务税收法律有利于职业发展，其中管理技能最受重视。
• 信息获取渠道：新媒体平台（如行业网站、微信公众号）是行业人士获取信息的主要途径；线下活动和传统媒体也是重要渠道。

5. 生活幸福度

• 总体幸福感：接近56%的从业者认为生活比较幸福。
• 性别差异：女性幸福感高于男性。
• 婚姻状况：已婚人士比未婚人士更具幸福感。
• 工作状态差异：在校学生幸福感最强，其次是普通上班族和企业主，待业人士幸福感最低。

6. 群体画像

• 性别分布：男性占比59.57%，女性占比40.43%。
• 婚姻状况：未婚人士占比61.43%，已婚人士占比38.57%。
• 年龄分布：30岁以下从业者占70.74%，25岁以下占41.98%，40岁以上占8.17%。
• 学历分布：本科及以上学历占80%，普通高校及以上学历占86.34%。
• 工作状态：普通上班族占60%以上，企业主、待业人士、在校学生、自由职业者等占少数。

总结

本白皮书提供了2017年中国材料行业从业人员的详尽生存现状分析，揭示了行业结构、岗位分布、企业类型、薪资水平、职业满意度及生活幸福度等关键信息。数据显示，材料行业从业群体以年轻、高学历、未婚男性为主，主要集中在高分子材料、无机非金属材料等制品类行业。技术研发、市场销售和生产制造是主要岗位，且这些岗位在民企、国企和外企中均有广泛分布。薪资水平与职业满意度密切相关，而晋升空间、工作性质、薪资水平和职位晋升是影响从业者离职的主要因素。整体而言，材料行业从业者对行业前景持乐观态度，未来仍将继续深耕该领域，同时注重提升管理技能、市场营销能力等综合素质。