20210721-德勤-2021气候行动调查_企业环境可持续发展观点分析_尽管不平凡的2020年延缓了气候行动_企业高管的行动决心依然坚定_19页_3mb

Deloitte全球气候行动调查总结

核心内容

本报告由德勤发布，旨在分析新冠疫情和经济衰退背景下，企业领导者在应对气候变化方面的态度、行动及挑战。报告基于对全球750名高管的调研，揭示了企业在环境可持续发展方面的进展、障碍及未来动向。

主要观点

气候变化已成为企业领导者的首要关注议题

• 超过82%的高管表示其企业对气候变化问题感到担忧或非常担忧。
• 近六成高管认为全球气候变化行动刻不容缓。
• 63%的高管认同通过即刻行动可以避免气候变化的最坏影响。

疫情延缓了环境可持续发展行动，但并未停止

• 65%的高管表示，由于疫情，其企业将缩减某些环境可持续发展举措。
• 然而，没有企业表示会叫停所有举措，表明环境可持续发展仍是企业的重要议题。
• 68%的高管计划持续改变个人行为，以减少对环境的影响。

行动与影响

• 高管普遍认为，采取环境可持续发展举措有助于增强财务表现、提升员工士气和客户满意度。
• 近半数企业因采取可持续发展举措，财务指标有所提升，这成为高管评估相关投资回报的关键因素。
• 企业正通过教育和赋能他人、合作制定解决方案、推动可持续政策等方式推进环境行动。

关键信息

环境可持续发展举措的推动因素

• 监管/政治环境不确定性：成为企业最关注的环境问题之一。
• 投资者和股东压力：成为推动环境可持续发展举措的首要因素，占比增加。
• 员工行动主义：也发挥重要作用，推动企业采取更有力的气候行动。
• 气候变化影响：成为第三大推动因素，凸显其对运营的直接影响。

行动的优先级与行业差异

• 能源行业和消费行业：高管对气候变化最为担忧，且更有可能在未来一年加速推进环境可持续发展举措。
• 媒体及工业产品行业：高管更倾向于在未来一年减少部分环境可持续发展举措。
• 美洲高管：对企业在气候行动中的领导角色期望更高，尤其在与政府的对比中。

高管对企业和政府角色的看法

• 企业角色：81%的高管认为企业应进一步加大力度保护环境。
• 政府角色：72%的高管认为政府应进一步加大力度保护环境。
• 短期优先级：27%的高管认为，鉴于疫情的经济影响，环境/气候变化举措在短期内不是企业的首等要务。

高管对可持续发展举措的障碍看法

• 短期思维：成为推动可持续发展举措的主要障碍，占比达37%。
• 客户与员工隔阂：高管担忧采取气候行动可能与客户或员工产生隔阂，但这一担忧较去年有所下降。
• 投资回报的不确定性：29%的高管认为难以确定环境可持续发展举措的投资回报。
• 监管/报告要求的缺失：28%的高管认为缺乏监管或报告要求是主要障碍。

行动建议与未来方向

教育和协作是关键

• 高管普遍认为，教育和促进科学为本的气候研究是推进环境可持续发展的重要举措。
• 合作和深化公共政策倡议也是高管关注的重点。
• 参与COP26：大多数企业计划参加2021年11月的联合国气候变化大会，以推动全球气候行动。

企业与政府需共同行动

• 高管强调，共同行动和集体参与是推动环境行动的核心。
• 企业与政府均被视作应对气候变化的关键角色，需协同推进可持续发展战略。

调研方法

• 本报告基于2021年1月至2月德勤与牛津经济研究院合作的调研。
• 调研对象包括来自13个国家的750名高管，覆盖所有主要行业。

结论

尽管新冠疫情和经济衰退对环境可持续发展举措的推进造成了一定影响，但企业领导者仍普遍认识到气候变化的严重性，并倾向于将其视为长期战略重点。教育、协作、政策推动和参与国际气候会议是当前企业推进可持续发展的主要路径。未来，随着监管和利益相关方压力的增加，企业将更有可能采取实质性行动，以应对气候变化带来的挑战。