2015年-世界发展银行全球_How_Costly_are_Labor_Gender_Gaps____Estimates_for_the_Balkans_and_Turkey_19页_2mb

详细总结：How Costly Are Labor Gender Gaps? Estimates for the Balkans and Turkey

核心内容

本研究通过调查数据，分析了巴尔干半岛七国（阿尔巴尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、克罗地亚、科索沃、马其顿、黑山、塞尔维亚）和土耳其的劳动力市场中的性别差距，并探讨了这些差距对国家整体生产力和人均收入的经济影响。研究发现，性别差距在这些国家中普遍存在，且对经济效率有显著影响。

主要观点

1. 性别差距显著：在劳动力参与、自雇和雇主角色中，女性普遍存在显著的不足，特别是在自雇和雇主方面，差距尤为明显。
2. 人均收入损失：根据模型计算，这些性别差距平均导致了人均收入约17%的损失，其中三分之一源于职业选择的扭曲，三分之二源于劳动力参与率的差距。
3. 年龄差异明显：性别差距和其对人均收入的影响在不同年龄组中存在显著差异，36-50岁组的损失最大，占总损失的大部分。
4. 模型应用：研究使用了Cuberes和Teignier（2014）提出的均衡职业选择模型，假设男性和女性在管理技能上相同，但女性面临外生的劳动力市场限制。

关键信息

1. 文献回顾

• 有大量文献探讨了发展中国家和发达国家的性别差距。
• 一些研究已经分析了性别差距对经济增长的影响，如Cavalcanti和Tavares（2011）的模型表明，性别工资差距对人均收入有显著影响。

2. 数据来源与描述

• 数据来自家庭调查，仅考虑15-65岁的工作年龄人口。
• 各国的数据来源不同，包括ECAPOV和LFS。
• 2012年科索沃的劳动力参与性别差距高达68.6%，土耳其的劳动力参与性别差距从2007年的59%下降到2013年的49%。

3. 职业选择模型

• 模型中，个体根据其创业技能选择成为雇主、自雇者或普通劳动者。
• 女性在劳动力市场中受到多种外生限制，包括被排除在某些职业之外，以及在工资方面的歧视。
• 模型显示，创业技能较高的女性如果不能成为雇主，将导致产出和效率下降。

4. 总体影响

• 各国的性别差距导致人均收入损失在13.24%到28.21%之间。
• 在所有国家中，土耳其的损失最大，分别为25.26%和22.03%。
• 科索沃在2012年的损失最高，为28.21%。

5. 年龄组分析

• 总体收入损失分解为四个年龄组：15-24岁、25-35岁、36-50岁、51-65岁。
• 在所有国家中，36-50岁组的损失最大，占总损失的46.79%至49.56%。
• 15-24岁组的损失相对较小，但土耳其在这一组的损失为10.9%至13.89%。
• 51-65岁组的损失在某些国家中也较高，如塞尔维亚和克罗地亚。

结论

研究强调了性别差距对巴尔干半岛和土耳其整体经济效率和人均收入的负面影响，尤其是36-50岁年龄组的差距对经济影响最大。此外，研究指出，减少这些性别差距可能显著提升这些国家的经济表现。