2012年-世界发展银行全球_Gender_Earnings_Gaps_in_the_World_59页_2mb

报告摘要

总结：全球性别收入差距分析

核心内容

本报告分析了全球64个国家的性别收入差距，使用匹配方法排除了可观察的个人和社会经济特征的影响，以揭示未解释的收入差距。报告指出，性别收入差距在不同地区存在显著差异，尤其在南亚和撒哈拉以南非洲地区更为明显。

主要观点

全球性别收入差距范围：性别收入差距在不同国家间存在显著差异，范围从8%到48%的女性平均收入。日本、瑞士、美国、英国和俄罗斯的差距较大，而斯洛文尼亚和一些东欧国家的差距较小。
性别收入差距的解释因素：
- 可观察特征（如教育、工作经验、职业类型、工作时间、就业状态、经济部门等）对收入差距有部分解释作用。
- 未解释的收入差距在部分国家尤为显著，特别是在兼职工作者和教育水平较低的群体中。
不同地区的差异：
- 撒哈拉以南非洲（SSA）：教育水平、工作分配和性别选择是影响收入差距的主要因素。女性教育程度提高有助于进入高薪部门，但整体收入差距仍较大，且未解释部分显著。
- 欧洲和中亚（ECA）：职业和部门的性别隔离是主要的收入差距来源，女性多集中在“专业和技术人员”和“服务工作者”等低薪职业，而男性则集中在“行政人员和中级职位”和“机械操作员”等高薪职业。公共部门收入普遍高于私营部门。
- 东亚和太平洋（EAP）：经济和政治改革对缩小性别收入差距有一定作用，但未解释部分依然存在。教育在解释收入差距中起重要作用，印尼的数据显示收入差距随教育水平呈倒U型变化。
- 南亚（SA）：教育水平对缩小收入差距有显著影响，但失业率的差异并不明显。女性在家庭无酬劳动和家务劳动中更常见。
- 西欧（Western Europe）：职业和部门的性别隔离仍然存在，但女性在高薪职业中的比例有所提高。兼职工作在女性中更为普遍。

关键信息

数据来源：使用了各国的全国代表性家庭调查数据，数据经过标准化处理，以确保分析的可比性。
数据处理：
- 分析对象为18至65岁、有正收入且无缺失数据的个体。
- 数据按地区分类：撒哈拉以南非洲、中东和北非、欧洲和中亚、南亚、东亚和太平洋、西欧。
- 未包括拉丁美洲和加勒比地区。
变量包括：
- 人口统计特征：年龄、性别、婚姻状况、是否有子女、是否有老年人、是否有其他家庭成员有劳动收入。
- 工作特征：每周工作时间、就业状态、职业类型、经济部门、工作形式（正式/非正式）。
收入调整：使用购买力平价（PPP）校正的2008年美元计算每小时劳动收入。
分析方法：
- 使用Oaxaca-Blinder分解法来计算性别收入差距的可解释和未解释部分。
- 不同国家的数据集根据可获得性分为两组：一组包含工作形式作为控制变量，另一组包含经济部门作为控制变量。