20210120-Mob研究院-2020在线求职行业洞察_28页_1mb

2020在线求职行业洞察总结

核心内容

2020年在线求职行业呈现出多元化、智能化的发展趋势，市场不断细化，用户需求更加精准。行业月活规模突破7千万，求职高峰期提前至7-8月，与疫情下秋招时间调整有关。资本更倾向于支持具备人工智能和大数据技术的初创平台，如Moka。

主要观点

市场发展趋势

• 在线求职行业从综合招聘向多元化、高效精准方向发展。
• 垂直招聘、社交招聘、兼职招聘等细分领域迅速崛起，分流了传统综合招聘平台的用户。
• 融资热度不高，但智能化招聘领域备受关注。

用户画像

• 年龄分布：25-34岁用户占比最高（50.8%），18-24岁用户次之（25.0%），专科用户占49.3%，硕士及以上用户仅占6.1%。
• 地区分布：三线及以下城市用户占比最高（31.7%），且更偏好兼职招聘类App；一线城市用户更倾向于垂直招聘和社交招聘类App。
• 收入分布：5-10K为用户收入主要群体（43.5%），10K以上用户偏好垂直招聘和社交招聘类App。
• 学历分布：本、专科用户占90%以上，其中智联招聘为本专科用户最喜爱的平台。

用户偏好差异

• 不同用户群体对求职平台的偏好存在显著差异，例如高收入用户偏好猎聘，兼职用户偏好兼职猫，白领用户偏好领英。

关键信息

综合招聘类

• 智联招聘与前程无忧为典型代表，二者用户重合度高，用户画像相似。
• 智联招聘月活规模略高于前程无忧，且领先程度逐渐加大。

垂直招聘类

• BOSS直聘与猎聘为垂直招聘的主要代表。
• BOSS直聘月活规模遥遥领先，但猎聘在用户学历、收入、房产和车产方面表现更优。

在校生招聘类

• 实习僧与应届生求职网为在校生招聘的主要平台。
• 实习僧在用户增长和产品多样性上具有优势，但缺乏优质企业资源；应届生求职网则拥有丰富的资源和经验，但信息反馈不及时。

社交招聘类

• 领英与脉脉是社交招聘的主要平台。
• 领英用户职业更集中于白领，但国际化程度高，缺乏本土化。
• 脉脉用户粘性更高，月留存率优于领英，但依赖上传通讯录，用户体验有所下降。

细分行业对比

数据说明

1. 数据来源：MobTech报告数据基于市场公开信息、自有监测数据以及研究模型估算。
2. 数据周期：2020年1月至12月。
3. 版权声明：本报告由MobTech制作，所有内容受法律保护，未经授权不得复制或传播。
4. 免责条款：本报告数据及观点仅供参考，MobTech不对由此产生的法律后果负责。

Mob Insight

• 求职高峰期：提前至7-8月，可能与疫情下秋招提前有关。
• 用户粘性：脉脉在用户留存方面优于领英，尤其在下沉市场表现突出。
• 技术趋势：人工智能和大数据技术在求职平台中应用日益广泛，未来发展前景良好。

总结

2020年在线求职行业呈现多元化、智能化的发展趋势，市场细分不断加深，用户需求更加精准。不同用户群体对平台的偏好存在显著差异，且垂直招聘和社交招聘平台在特定用户群中表现出色。随着技术的不断进步，智能化招聘平台有望在未来占据更大市场份额。