2016年-ECB欧洲央行_Factors_behind_developments_in_average_hours_worked_per_person_employed_since_2008_4页_103kb

总结：欧元区平均工时变化的驱动因素

核心内容

自2008年以来，欧元区平均每人工作小时数基本保持稳定，尽管在危机期间大幅下降。这一变化背后的主要原因是部分时间工作（part-time work）比例的上升，以及全职员工工时的减少。尽管经济活动在2010年至2011年间有所回升，但平均工时并未出现周期性恢复。

主要观点

• 平均工时下降趋势：平均工时的下降并非仅限于2008年金融危机期间，而是自20世纪末以来持续存在的长期趋势。
• 部分时间工作比例上升：自2008年以来，欧元区部分时间工作的比例从19.0%上升至22.2%，这一变化是平均工时下降的主要原因。
• 全职工时减少：即使在经济复苏期间，全职员工的平均工时也有所下降，主要受加班减少和短期工作（short-time working）增加的影响。
• 服务行业的影响：部分时间工作在服务行业尤为普遍，且近年来服务行业在就业结构中的比重上升，进一步推动了部分时间工作的增长。
• 性别差异：尽管男女部分时间工作的增长趋势相似，但女性部分时间工作的比例仍高于男性。男性则更易出现“非自愿性部分时间工作”（underemployment）。
• 结构性变化：部分时间工作的增加和平均工时的下降似乎部分具有结构性特征，意味着这些变化可能不会随着经济周期而逆转。

关键信息

平均工时变化

• 2008年第一季度至2013年第二季度，欧元区总工时大幅下降。
• 平均每人工作小时数在危机期间显著下降，但在复苏期间保持稳定。
• 自2008年以来，平均每周实际工作小时数下降约1小时。

部分时间工作的影响

• 部分时间工作的比例从19.0%上升至22.2%。
• 部分时间工作的增加占平均工时下降的超过一半。
• 部分时间工作的增长主要集中在市场服务行业，其高占比进一步放大了整体趋势。

性别差异

• 男女部分时间工作的增长趋势相似。
• 女性部分时间工作的比例仍高于男性。
• 男性“非自愿性部分时间工作”比例上升更为显著。

结构性因素

• 部分时间工作的增加与服务行业占比上升密切相关。
• 长期来看，女性和55岁以上人群的劳动参与率上升也增加了部分时间劳动力供给。
• 如果服务行业就业趋势不发生逆转，平均工时可能继续低于危机前水平。

数据来源与方法

• 数据来源：Eurostat、欧洲央行（ECB）及相关机构的计算。
• 测量方法：
  • 平均工时：基于欧盟劳动力调查（EU labour force survey）的“通常工作小时数”和“实际工作小时数”。
  • 部分时间工作比例：基于国家账户数据和劳动力调查数据。

结构性趋势的持续性

• 部分时间工作的增加和平均工时的下降可能具有长期结构性特征。
• 随着服务行业持续扩张，部分时间工作的比例预计将进一步上升。
• 这些变化可能意味着平均工时将难以恢复到2008年前的水平。