2023领导力效益指数报告-生物医药研发及制造-泰达_21页_1mb

报告摘要

生物医药研发及制造行业2023年领导力效益指数分析报告总结

行业概况
泰达产业人才研究院基于292家A股生物医药行业上市公司年报数据，分析了企业领导力效益指数及相关指标。数据来源涵盖深圳、上海及北京证券交易所，其中深交所主板企业占比最高（178%），北交所占65%。企业规模以大型企业为主（582%），民营企业占比753%。

关键指标与分析

领导力效益指数
- 综合指标，反映领导班子经营管理效能与业绩增长能力，计算公式为员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数的加权求和，总值为175041。
- 指数越高，表明企业领导力投入与产出匹配度越好。
员工价格指数（15285）
- 衡量员工平均薪酬与行业中位数的比值。
- 与营业利润率呈负相关，但年化净资产收益率呈现倒U型变化。
- 人均营业收入随指数增加而提升，人均营业利润呈倒U型趋势。
- 人力资源投入产出率下降，边际利润贡献率呈倒U型变化。
行政及管理人员比指数（10623）
- 表示每10名管理/行政人员能服务的员工数量。
- 与营业利润率呈U型变化，年化净资产收益率随指数增加而提升。
- 人均营业收入和营业利润均呈U型趋势，人力资源投入产出率呈U型变化，边际利润贡献率上升。
员工学历指数（14140）
- 体现员工学历结构（大专及以上占比）。
- 营业利润率下降，年化净资产收益率和人均营收、利润呈倒U型变化。
- 人力资源投入产出率降低，边际利润贡献率倒U型提升。
高管价格指数（20544）
- 反映高管平均薪酬与行业中位数比值。
- 营业利润率下降，年化净资产收益率与人均营收、利润呈正相关。
- 人力资源投入产出率和边际利润贡献率均呈U型变化。
领导力利润指数（17133）
- 衡量每1000元成本产生的经营利润。
- 营业利润率和年化净资产收益率随指数增加呈正向提升。
- 人均营收与利润均呈增长趋势，人力资源投入产出率与边际利润贡献率同步上升。