2024-12-22-领英-2024全球人才趋势报告_27页_2mb

全球人才趋势报告显示，技术特别是生成式人工智能（如ChatGPT）正深刻影响全球职场，重塑招聘、学习和发展等领域。报告显示，在全球劳动力市场中，招聘节奏放缓，但内部调动和远程办公趋势上升，技术行业招聘已趋于稳定。企业出海成为焦点，中国企业通过LinkedIn等平台加快国际化步伐，强调多元化和包容性人才管理。生成式AI的应用虽能提高效率和员工技能培养，但必须与人性化因素结合，如强调问题解决和创新能力，以避免单纯依赖技术。

报告指出，AI采用处于初级阶段，许多企业还在探索中，这为领先企业提供了机遇。通过AI工具，企业可缩短琐碎任务时间，提升战略思维和创新力。同时，人才培养需要结合AI与软技能，员工晋升率提升显著。多家公司案例，如雀巢和映恩生物，展示如何通过雇主品牌和招聘策略吸引全球人才，以应对科研和创新竞争。总体而言，企业需系统化采用AI，营造学习文化，促进人才多样化，打造更具适应性的组织，在全球化浪潮中实现可持续发展。