国际清算银行-墨西哥的远程工作和近距离就业（英）-2023.10-30页_949kb

这篇研究分析了墨西哥远程工作对高邻近度就业（尤其是消费服务业）的影响。主要基于2020年Census数据，构建了市镇级别的远程工作潜力指标，并使用三重差分法（DDD）比较了疫情前后高/低远程工作潜力地区在高邻近度就业的变化。结果显示，远程工作潜力每增加1%，高邻近度就业减少约0.6%–0.66%，且这种效应在疫情后持续存在。文化：疫情可能减少了对高邻近度服务的需求，而非劳动力供给变化，工人往往离开或退出劳动力市场而非转行，反定性：远程工作与互联网访问可能都有影响，但远程工作的影响更显著。文化：高邻近度就业和远程工作潜力在城市地区更集中，导致就业恢复较慢，尤其在墨西哥中部地区（例如，2023年就业缺口更大且更持久）。结论：远程工作可能对发展中城市的服务业就业构成持续挑战，推动政策需关注劳动力市场调整，特别是在服务密集型地区。