2023-11-01-国际清算银行-墨西哥的远程工作和近距离就业_30页_803kb

远程工作与墨西哥高邻近度就业

这篇报告基于BIS工作组论文，分析了COVID-19大流行期间远程工作对墨西哥高邻近度消费服务业就业的影响。研究表明，高邻近度就业（如餐饮、娱乐）与远程工作潜力正相关，且在疫情后持续低于低邻近度就业。

主要内容：

1. 数据与方法：

   • 使用墨西哥社保机构数据（IMSS）分析2019年1月至2023年4月的就业变化。
   • 通过三重差分（DDD）模型比较高/低邻近度就业在不同远程工作潜力的市镇间差异。

2. 核心发现：

   • 远程工作潜力每增加1个百分点，高邻近度就业减少0.6个百分点（疫情中后期）。
   • 疫情期间，高邻近度就业缺口持续扩大至10%，尚未完全恢复。

3. 机制分析：

   • 需求侧冲击：低需求直接导致就业下降，工资未同步调整。
   • 供给侧影响：工人退出高邻近度就业后完全退出劳动力市场，而非转岗。

4. 地域差异：

   • 墨西哥中部地区受远程工作影响最大，修复缓慢。

5. 远程工作对需求侧劳动力市场的影响：

   • 远程工作并非孤立；它改变了消费者服务需求，对低技能工人不利。
   • 低工资工人就业可能受影响，并对不平等产生影响。

6. 政策启示：

   • 政策制定者应考虑远程工作对城市服务业就业的长期影响，尤其是在发展中城市。

6结论：
远程工作可能会限制高邻近度服务就业恢复，建议在城市发展战略中考虑远程工作和地理区位间的联系，以促进劳动力市场重新配置。