2022-04-14-安永_中国_-移动性_移民通讯（2022年3月）_3页_378kb

新加坡在2022年3月推出新移民框架COMPASS，用以评估外籍人才的就业准证（EP）资格，确保本地劳动力市场稳定并吸引优秀人才。该框架将于2023年9月1日起对新的EP申请生效，2024年9月1日起适用于续期申请。申请人需在六个标准中取得至少40分才能获准，包括个人资格（薪金、学历和技能）和公司资格（国籍多元化、支持当地就业及经济战略奖励）。

COMPASS框架的核心标准包括：薪金必须达到或超过所在行业90%的PMET（专业人士、经理、执行人员和技术员）水平；学历需为新加坡政府认可的顶级学府毕业；国籍多元化要求，非新加坡籍员工占比不超过5%；支持本地就业要求，公司本地PMET员工占比不低于50%；技能奖励针对从事紧缺职业清单（SOL）的职业，SOL清单将在2023年3月前发布；优先经济战略奖励适用于参与创新或国际业务合作的企业，符合条件可加分。

评分细节：每项基础标准满分为20分，多元和本地就业标准根据占比分级；技能奖励满分为20分，但若同国籍员工超33%，则降至10分；总额外战略奖励最多10分。豁免条件包括月薪至少2万新币、特定自由贸易协定身份申请或短期职位。新框架引入预评估工具，提高申请透明度。

总之，COMPASS框架旨在平衡本地就业与国际人才引进，通过积分制实现更公平和可预测的移民评估过程。