2013年-ECB欧洲央行_The_effect_of_the_crisis_on_employment_and_wages_in_non-market_services_4页_194kb

报告摘要

本总结探讨了2008年金融危机对欧元区非市场服务行业就业与工资的影响。非市场服务行业包括公共管理与国防、强制性社会安全、教育、医疗卫生和社会工作活动，这些行业在欧元区总就业中占比近四分之一。与市场服务行业相比，非市场服务行业在危机期间表现出更温和的就业调整，并且工资调整更为显著。

就业调整：
- 在2008年至2010年的危机初期，欧元区非市场服务行业的就业持续增长。
- 从2012年起，就业开始出现下降趋势，但整体调整幅度小于其他经济部门。
- 非市场服务行业的就业调整滞后于其他经济部门，这可能是由于政府在危机期间采取了财政刺激措施，以维持这些关键公共服务的稳定。
工资调整：
- 在非市场服务行业中，工资调整比其他经济部门更为明显，尤其是在面临市场压力的国家。
- 工资调整主要通过减少员工福利、加班费以及取消第十三、十四个月工资等方式实现。
- 非市场服务行业的工资调整强度在各国有所不同，其中非受市场压力的国家调整相对较小。
技能结构变化：
- 非市场服务行业的就业结构向高技能岗位倾斜，低技能和中技能岗位数量减少，而高技能岗位则持续增加。
- 这一变化可能源于对知识密集型工作的更高要求，以及低技能岗位的外包或私有化趋势。
- 希腊是例外，其非市场服务行业的高技能岗位也受到就业下降的影响。
- 在比利时、荷兰和奥地利等国，非市场服务行业各技能层次的就业增长相对平衡。

就业增长趋势：
- 欧元区非市场服务行业的就业在2008年第二季度至2013年第二季度期间增长了1.7%。
- 尽管整体趋势是增长，但部分国家在2012年之后出现就业下降。
工资变化：
- 非市场服务行业的总工资增长了8.7%，其中1.7%是由于员工数量增加。
- 从工资每小时的角度分析，得出的结论与基于员工数量的分析一致。
技能结构变化的影响：
- 高技能员工的增加可能掩盖了整体工资调整的幅度。
- 这种技能结构的变化反映了非市场服务行业对高技能人才的需求上升。