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英国税务司法部（The Treasury）正在就如何改进覆盖所有雇员的股票期权计划征求公众意见。普华永道会计师事务所（KPMG）联合英国办公室发表了一份报告，建议税务部门就税收优惠的“全雇员”股票激励计划（例如Save-As-You-Earn计划和股权激励计划）的可能改进或简化方案公开征询意见。

这些计划旨在通过广泛的员工持股来对齐雇员与股东的利益，并鼓励员工储蓄和投资。目前，税务部门发起了证据征集活动，了解雇主目前如何使用这两种计划，这些计划是否达到了政策目标，以及是否可以通过改进或简化让更多雇主参与其中，尤其要提升低收入员工的参与率。

报告特别关注以下几个方面：

1. 是否存在参与障碍；
2. 计划本身是否简单清晰；
3. 计划是否具备足够的灵活性以满足不同雇主的商业需求；
4. 计划是否适合鼓励低收入员工持股。

征求意见的截止日期为2023年8月25日。此次征集还包括英国税务海关总署（HMRC）的报告，调查结果显示员工对CSOP、SIP和SAYE计划的使用情况、雇主选择这些计划的原因以及这些计划对商业和就业的影响。雇主若要了解详情或使用这些计划提升员工福利，亦可通过KPMG进行咨询。

综上，税务司法部希望通过简化与改进两种计划，提升其普及率与员工参与度，并更好地实现激励员工与股东利益对齐的目标。