2024-03-29-上交所-东风电子科技股份有限公司2023年ESG报告_40页_15mb

东风科技2023年ESG报告总结

核心内容概述

东风电子科技股份有限公司（以下简称“东风科技”）于2023年发布了其首份环境、社会及治理（ESG）报告，展示了公司在经营中践行可持续发展理念的成果。报告涵盖公司治理、社会责任、环境管理、合规经营及绿色发展等多个方面，旨在为利益相关方提供全面的ESG信息，推动企业与社会的可持续发展。

主要观点

• 绿色发展：东风科技致力于将绿色作为高质量发展的底色，通过完善环境管理体系、优化资源利用、加强污染防治等措施，实现环境绩效的持续提升。
• 可持续发展：公司将社会责任作为长期运营的重要组成部分，通过制度建设和文化培育，不断深化社会责任管理，推动可持续发展。
• 党建引领：公司坚持高质量党建引领高质量发展，不断深化党建与公司治理的融合，确保公司治理的科学性与有效性。
• 合规经营：东风科技严格遵守相关法律法规，构建了职责分明的内部控制体系，加强合规管理，确保公司稳健发展。
• 科技创新：公司积极推进科技创新，提升产品和服务质量，增强企业竞争力。

关键信息

公司概况

• 总部地址：上海市中山北路2000号22楼
• 电话：021-62033003
• 网址：www.detc.com.cn
• 股票代码：600081
• 控股股东：东风汽车零部件（集团）有限公司，占公司总股本的75.87%

战略布局

• 公司致力于成为最具竞争力、为用户提供增值服务的科技创新型企业，实施5大发展策略，推动公司事业高质量跨越发展。

企业文化

• 公司文化强调“克难、干事、拜技、人本”，注重科技创新、质量第一、客户至上和共享共赢。

ESG管理机制

• 董事会决策：董事会负责重大事项的审议与决策，监督公司社会责任工作。
• 管理层统筹：管理层统筹协调社会责任工作的具体实施。
• 职能部门横向协调：构建社会责任数据收集与分析体系，实现高效管理。
• 子公司纵向覆盖：确保社会责任管理覆盖所有子公司。

社会责任议题

• 高实质性议题：公司治理、质量管理与客户服务、供应链管理、员工培训与发展、环境管理体系、科技创新、能源管理、水资源管理、公益慈善与志愿服务。
• 社会责任管理流程：包括识别、评估、筛选等环节，明确不同议题的管理策略。

合规管理

• 公司建立了合规审查机制，涵盖合同、规章制度、重要决策事项等。
• 设立首席合规官，强化合规文化建设，提升全员合规意识。
• 2023年公司未发生重大贪腐贿赂事件，未发现重大违规行为。

环境管理

• 环境管理体系：公司及各子公司均通过GB/T24001-2016与ISO14001:2015认证。
• 环保目标：将环保目标纳入子公司年度KPI考核，2023年实现减少二氧化碳排放5,641吨。
• 温室气体排放：公司严格按照相关标准进行温室气体排放统计和核算，2023年温室气体排放总量为44,962.07吨二氧化碳当量。
• 能源管理：公司通过数字化手段优化能源管理水平，推进光伏发电等清洁能源利用，实现综合能耗总量12,998.87吨标准煤，节电量3,804,724.99千瓦时。
• 水资源管理：公司通过优化用水管理、加强循环利用等方式，2023年水资源消耗量为426,545立方米，循环用水占比达78.32%。

风险管理

• 公司建立了全面的风险信息库，涵盖战略、财务、市场、运营及法律等五个方面，共221项风险。
• 报告期内公司风险控制体系正常运转，风险基本可控，未发现重大经营或管理风险隐患。

投资者关系

• 公司通过多种方式加强与投资者的沟通，如召开年度业绩说明会、开展投资者交流活动等。
• 2023年公司召开股东大会7次，董事出席率为71.4%。

社会责任实践

• 党建引领：公司党委推进党建与公司治理融合，制定高质量党建工作体系，推动党的创新理论下基层、进车间。
• 绿色转型：公司通过光伏发电等绿色能源项目，实现能源结构优化，降低温室气体排放。
• 污染防治：公司严格遵守相关法律法规，加强废水、废气及固体废弃物管理，确保排放合规。

总结

东风科技在2023年通过完善ESG管理体系，强化社会责任履行，推动绿色发展，实现了公司治理、合规经营和环境保护的协调发展。公司通过党建引领、科技创新、合规管理、资源优化等多方面措施，为可持续发展奠定了坚实基础，并积极回应利益相关方的关切，提升了企业形象和竞争力。