2023-04-27-港交所-联亚集团_2022_年报_106页_1mb
报告摘要
TRISTATE 2022年年報總結
核心內容概述
Tristate Holdings Limited 是一家在百慕達註冊成立的有限責任公司,其股份於1988年在香港聯合交易所有限公司主板上市,股份簡稱為「聯亞集團」,股份代號為458。本集團主要業務包括製衣業務及品牌業務,其中品牌業務包括C.P. Company、Nautica、Spyder及Reebok等。
2022年,集團錄得權益股東應佔溢利為3,100萬港元,較2021年的2,100萬港元有所增長。製衣業務收入及溢利均顯著增長,而品牌業務虧損有所擴大,主要受中國疫情影響及Reebok首年營運成本影響。
主要觀點
1. 製衣業務表現
- 收入為19.39億港元,較2021年增加25%。
- 溢利大幅增長,主要受益於高級造工業務主要客戶訂單增加、工廠成本控制及亞洲國家貨幣貶值。
- 集團在中國及泰國設有工廠,越南及緬甸工廠保持成本優勢。
2. 品牌業務情況
- C.P. Company:收入與溢利持續增長,達15%增幅。歐洲(尤其是英國、意大利及法國)仍是主要收入來源,並於多個城市開設零售店及暢貨店。
- Nautica:收入較2021年下跌4%,但淨虧損有所下降。因「白帆」概念受到歡迎,品牌表現逐步改善。
- Spyder:收入較2021年增長7%,但虧損持續。因經營費用減少及經營權費用降低,虧損有所改善。2022年作出減值撥備3,100萬港元。
- Reebok:於2022年5月1日開始營運,因中國疫情影響及過渡成本,首年營運虧損,但預期未來表現改善。
3. 財務表現
- 綜合收入為37.31億港元,較2021年增長23%。
- 毛利為14.49億港元,毛利率為38.8%,較去年下降1.5個百分點。
- 綜合權益股東應佔溢利為3,100萬港元,較去年增長48%。
- 經營所得現金為107百萬港元,較去年下降51%。
- 現金及銀行結餘為3.01億港元,銀行貸款為1.07億港元。
4. 財務風險與對策
- 外匯風險:因多個業務地區使用不同外幣,公司採用遠期外匯合約對沖風險。
- 流動資金風險:公司保持充足現金及信貸融資,以應對營運資金需求。
- 匯兑虧損:2022年因人民幣、歐元及泰铢貶值,導致財務報表中產生負數匯兌差額。
5. 企業治理
- 董事會由8名董事組成,包括1名執行董事(汪建中)及7名非執行董事(包括3名獨立非執行董事)。
- 董事會設有審核、提名、薪酬及購股權委員會,以協助履行治理職責。
- 董事會已確認其治理架構符合《上市規則》要求,並持續監察及評估治理機制的執行情況。
6. 董事薪酬
- 執行董事:不享有董事袍金,但獲取年薪、酌情花紅及其他福利。
- 非執行董事及獨立非執行董事:年度董事袍金為49,500港元,出席會議酬金根據會議類型有所不同。
- 薪酬委員會每年評估董事薪酬,並確保其符合市場水平及公司策略。
7. 風險管理
- 公司設有完善的風險管理機制,涵蓋財務、業務及運營風險。
- 面對宏觀經濟不確定性、成本上升及外匯波動,公司持續優化成本結構及分散風險。
8. 企業文化與社會責任
- 企業核心價值為鼓勵迎難而上、正直、堅定、尊重及責任感。
- 公司積極參與社會活動,如「商界展關懷」計劃,支持教育及慈善。
- 董事會及管理層持續推動員工多元化及培訓發展。
關鍵信息
董事會結構
- 執行董事:汪建中(主席兼行政總裁)
- 非執行董事:汪顧亦珍(榮譽主席)、麥汪詠宜、汪穗中
- 獨立非執行董事:羅啟耀、孔捷思、Peter TAN、林宸(2023年2月加入)
董事會委員會
- 審核委員會:由羅啟耀(主席)、麥汪詠宜、孔捷思組成。
- 薪酬委員會:由孔捷思(主席)、羅啟耀、麥汪詠宜、Peter TAN組成。
- 提名委員會:由汪建中(主席)、羅啟耀、孔捷思組成。
- 購股權委員會:由汪建中(主席)、麥汪詠宜組成。
財務摘要(單位:千港元)
| 指標 | 2022年 | 2021年 | 變動 |
|---|---|---|---|
| 收入 | 3,731,194 | 3,037,662 | +23% |
| 毛利 | 1,449,000 | 1,225,000 | +18% |
| EBITDA | 424,000 | 368,000 | +15% |
| 經營所得現金 | 107,000 | 217,000 | -51% |
| 現金及銀行結餘 | 301,000 | 379,000 | -21% |
| 銀行貸款 | 107,000 | 42,000 | -155% |
| 經營所得現金 | 107,000 | 217,000 | -51% |
董事會與管理層關係
- 董事會與管理層之間有明確的職責分工,董事會負責戰略決策,管理層負責日常運營。
- 董事會定期審核管理層提供的財務報告及業務摘要,以確保決策基於充分信息。
董事會多元化
- 董事會成員中女性比例為38%(3名女性董事),符合多元化目標。
- 2023年2月加入的林宸教授提升了董事會在專業及性別方面的多元化。
管理層與員工
- 截至2022年底,集團共有約6,360名員工,其中女性佔79%。
- 員工享有競爭力的薪酬及福利,表現優秀者可獲花紅及購股權。
其他重要資訊
- 獨立核數師為畢馬威會計師事務所,符合《會計及財務匯報局條例》要求。
- 公司主要銀行包括渣打銀行、滙豐銀行、花旗銀行及東亞銀行。
- 公司註冊辦事處位於百慕達,總辦事處及香港主要營業地點位於葵涌梨木道。
結論
Tristate Holdings Limited 在2022年表現穩健,製衣業務持續增長,品牌業務在困難環境中逐步恢復。公司強調企業治理、風險管理及員工多元化,並通過與主要品牌合作,如Reebok、Nautica及Spyder,進一步拓展市場。未來,公司將繼續投資於品牌及製衣業務,並加強電子商貿及零售網絡,以實現長期盈利增長。
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