20250120-浙商证券-招聘行业2024年12月专题报告_大企业和一线城市职位数明显修复_确定性拐点仍待观察_7页_1mb

招聘行业2024年12月专题报告总结

投资要点汇总：

1. 11-12月招聘淡季行情：11-12月属传统招聘淡季，但12月职位数同比下降幅度较11月收窄。BOSS直聘等平台数据显示，在招职位数12月同比下降85%，同比降幅较10月的11%明显缩小，表明行业持续筑底，但确定性拐点尚未显现。

2. 分行业表现分化明显：2024年12月占统计样本的81个行业中，环比增长的行业数增至44个，远超11月的26个。消费服务业（家政、外卖）、制造业（风电设备、物流仓储）等行业增长显著，而传统行业中如婚纱摄影、生物制药等领域仍面临较大压力。

3. 分规模看：大型企业率先修复：12月大型企业（员工数1万以上）职位数同比增长41%，相较于11月末的降幅收窄明显；中型企业同样降幅收窄，但整体仍处于调整期；小型企业虽然职位数仍占比较高（约757%），但同比下降幅度达84%，补充力度不足。

4. 分城市看：一线城市信号领先：一线城市的职位数同比下降幅度较小，降幅明显收窄，政策响应较快，而二三线城市仍面临较大招聘压力，同比降幅较大。

5. 求职端表现：2024年第三季度BOSS直聘月活跃用户（MAU）数据显示，三季度用户数量跃升至约5800万人，同比增长达30%。然而，整体求职数据仍未体现出明显回暖信号，招聘热度仍待进一步提振。

风险提示：

• 行业竞争加剧风险
• 第三方数据准确度风险

行业评级：看好（维持）

报告指出，当前就业市场虽呈现部分结构性修复迹象，但整体拐点仍需观察。建议持续关注政策落地效果与职位释放情况，规避同质化竞争风险。