20170517-联合国开发计划署-2017中国企业海外可持续发展报告_2030年可持续发展议程_主力_一带一路_地区实现_134页_5mb

2017中国企业海外可持续发展报告总结

核心内容

《2017中国企业海外可持续发展报告》旨在探讨中国企业如何在“一带一路”倡议的框架下，助力“一带一路”地区实现2030年可持续发展议程。报告强调了中国在推动全球可持续发展中的重要角色，并提出了企业与政府、国际组织及社会多方协作的必要性。

主要观点

1. “一带一路”倡议与2030议程的共通性

• 理念相通：2030议程强调以人为中心、社会包容与绿色发展，与“一带一路”倡议的共商、共建、共享原则相契合。
• 目标契合：两者都致力于推动包容、可持续的经济增长和社会发展，目标一致。
• 平台共享：2030议程和“一带一路”倡议都依赖于政策沟通和合作平台的建设，具有形成合力的潜力。

2. 协力推动发展领域的变革和创新

• 变革发展驱动主体：2030议程强调发展中国家作为发展驱动主体的重要性，“一带一路”倡议将这些国家连接起来，形成新的发展动力。
• 创新融资模式：通过公私合作、混合融资、风险缓释等手段，创新融资模式，为发展中国家提供资金支持。
• 拓展发展参与渠道：推动政府、企业、社会组织等多利益相关方参与，促进全球可持续发展伙伴关系的构建。

中国企业的作用

1. 中国企业具备重要作用的能力

• 提升基础设施：在“一带一路”沿线国家，中国企业通过基础设施建设促进经济发展。
• 强化产业带动：推动当地产业发展，提升技术水平和产业能力。
• 增加就业机会：为当地创造大量就业岗位，促进社会经济发展。
• 促进技术转移：通过技术援助、合作生产等方式，推动技术溢出效应。
• 发挥社会贡献：重视社会影响评估，积极参与公益事业，改善当地民生。
• 践行生态文明：加强环境影响评估，采取措施减少污染，推动绿色低碳发展。

2. 中国企业迎来重要作用的机遇

• 商业机遇：在基础设施、技术合作、贸易投资等领域，企业可获得新的商业机会。
• 社会与环境机遇：通过与当地社会合作，企业可发挥积极作用，提升社会影响力。
• 企业治理机遇：推动企业国际化治理模式，实现长期可持续发展。

3. 中国企业面临的挑战

• 经营环境挑战：投资环境复杂，需加强属地化经营和风险管理。
• 国际规范挑战：需适应国际可持续发展标准和机制，提升合规能力。
• 人才供给挑战：需加强本地化人才培养，提升人力资源管理能力。
• 生态环境挑战：需系统管控对东道国环境和生态的影响，提高环保意识。
• 相关方沟通挑战：需加强与当地政府、社区及非政府组织的沟通与合作。

4. 中国企业助力“一带一路”地区实现2030议程的行动指引

• 坚持负责任、可持续的价值原则：在战略、文化和决策中体现可持续发展理念。
• 落实必要的管理机制：在投资项目的全生命周期中实施可持续管理。
• 遵循“丝路精神”与2030议程理念：采取符合全球共识的行动指引和措施建议。

中国企业海外可持续发展表现

1. 社会表现

• 社区影响：大多数企业在项目实施前进行社会影响评估，重视对当地社区的贡献。
• 员工本地化：多数企业采取本地化雇佣策略，保障员工权益，建立职业健康管理制度。
• 利益相关方评价：多数利益相关方对中国企业的社会可持续发展表现持积极态度。
• 案例展示：如中国农业发展集团帮助赞比亚解决粮食安全问题、隆平高科推广杂交水稻种植技术等。

2. 经济表现

• 商业回报：多数企业在“一带一路”沿线国家取得良好的投资回报。
• 供应链建设：加强本地化采购，提升供应链效率。
• 技术溢出：通过技术咨询服务、合作生产等方式促进技术转移。
• 利益相关方评价：多数利益相关方认可中国企业对当地经济可持续发展的贡献。
• 案例展示：如中石油伊拉克艾哈代布项目、葛洲坝集团在伊朗实施本地化战略等。

3. 环境表现

• 环境影响评估：多数企业按照东道国要求进行环评，部分由第三方完成。
• 污染控制：采取多种方式减少污染排放，关注产品和服务的全生命周期环境影响。
• 生物多样性保护：部分企业将生物多样性纳入经营决策。
• 利益相关方评价：多数利益相关方对企业的环境可持续发展表现持积极态度。
• 案例展示：如中石油在哈萨克斯坦开展清洁生产、大疆创新在马尔代夫运用无人机科技等。

4. 治理表现

• 合作模式：大多数企业将东道国的发展规划与自身战略结合，实现长期合作。
• 公平竞争：大多数企业表示在公平竞争方面表现良好。
• 风险管理：多数企业建立了风险管理机制，防范政治、社会和环境风险。
• 利益相关方参与：多数企业重视与利益相关方的沟通与合作，建立信息披露机制。
• 利益相关方评价：多数利益相关方对中国企业的治理可持续发展表现持积极态度。
• 案例展示：如国开行助力斯里兰卡农业灌溉和饮用水项目、华坚集团在埃塞俄比亚创造职业发展机会等。

中国企业的可持续发展之道

1. 对中国政府的建议

• 加强投资规划与项目指导：制定可持续发展战略，引导企业平衡经济、社会与环境目标。
• 强化法制保障与政策激励：建立可持续发展与负责任投资的政策法规体系。
• 提升风险应对与属地经营：建立预警和处置机制，强化企业属地化意识。
• 支持智库建设与信息服务：加强沿线国家的政策、经济、文化等领域的研究。
• 深化国际交流与多方合作：建立多双边合作机制，推动经验分享与共同繁荣。

2. 对“走出去”的中国企业的建议

• 提升意识：理解“一带一路”倡议精神，铸造“命运共同体和责任共同体”。
• 管控风险：研究投资目的地的世情、国情、社情、民情，加强社会与环境风险分析。
• 挖掘机遇：以2030议程为框架，挖掘发展需求与企业能力的契合点。
• 强化沟通：重视与利益相关方的沟通与参与，提升企业形象。
• 重视人才：建立本地化与国际化人才机制，提升可持续发展意识和能力。

3. 对其他利益相关方的建议

• 东道国政府：推出促进投资和可持续发展的公共政策，完善治理机制。
• 商业伙伴：倡导和实践负责任的企业行为，共同构建可持续的价值链。
• 社区和社会组织：与企业建立建设性对话和互动，通过监督和能力建设推动可持续发展。

关键信息

• 中国在“一带一路”倡议中的作用：作为全球可持续发展的重要参与者，中国通过投资、贸易和合作，助力沿线国家实现可持续发展目标。
• 2030议程与“一带一路”倡议的融合：二者在理念、目标和合作方式上高度契合，有助于全球可持续发展。
• 中国企业表现：大多数企业在“一带一路”沿线国家实现了经济、社会和环境的正向影响，但仍需提升可持续发展能力。
• 多方合作的重要性：实现可持续发展需要政府、企业、社会组织等多利益相关方的共同努力。

结语

《2017中国企业海外可持续发展报告》为中国企业提供了在“一带一路”倡议下实现可持续发展的行动指引和理念支持。通过加强政策引导、企业自身能力建设及多方协作，中国企业有望在促进“一带一路”地区实现2030议程中发挥更大作用，推动全球可持续发展目标的实现。