南京大学2021届毕业生就业质量报告_91页_42mb
报告摘要
南京大学2021届毕业生就业质量年度报告总结
核心内容概览
南京大学2021届毕业生就业质量年度报告全面反映了学校毕业生的就业情况，包括就业基本情况、就业创业工作特色、社会需求与求职过程分析、就业质量相关分析以及对教育教学的反馈。报告数据来源于毕业生就业管理信息系统和问卷调查，统计截止时间为2021年12月20日。
一、毕业生就业基本情况
1.1 毕业生规模与结构
- 总体规模：2021届共8861人毕业，其中本科3110人（35.10%），硕士4765人（53.77%），博士986人（11.13%）。
- 性别结构：男生4477人（50.52%），女生4384人（49.48%），性别比为1.02:1。
- 学历与性别比：
- 本科：1.31:1
- 硕士：0.82:1
- 博士：1.33:1
1.2 生源地结构
- 主要生源地：华东地区（59.74%），江苏（36.47%）为最大生源地。
- 其他地区分布：依次为安徽（9.28%）、河南（5.63%）、山东（5.37%）、西南地区（7.45%）等。
- 港澳台地区：未纳入统计。
1.3 院系结构
- 毕业生分布：共34个院系，其中商学院（1204人）、软件学院（540人）、政府管理学院（514人）毕业生人数最多。
- 院系占比：
- 商学院：13.59%
- 软件学院：6.09%
- 政府管理学院：5.80%
二、毕业去向落实率
2.1 总体去向落实率
- 总落实率：98.60%
- 各学历层次：
- 本科：97.88%
- 硕士：99.10%
- 博士：98.48%
2.2 分性别去向落实率
- 男生：98.70%
- 女生：98.49%
- 性别差异：女生去向落实率比男生低0.21个百分点。
2.3 分院系去向落实率
- 总体：33个院系去向落实率在93.00%以上，19个院系高于98.60%。
- 完全就业院系：软件学院、新闻传播学院、建筑与城市规划学院等达到100.00%。
- 博士去向落实率：23个院系为100.00%，其中文学院（97.87%）、物理学院（95.79%）等部分院系略低。
三、就业流向
3.1 就业地区分布
- 主要就业地区：华东地区（74.98%），其次为华南（8.54%）、华北（7.45%）。
- 就业省份：江苏省（49.57%）、上海市（12.44%）、广东省（8.03%）、浙江省（7.77%）、北京市（5.99%）为主要就业地。
- 就业城市：南京、上海、北京、杭州、深圳、苏州、盐城、广州、常州、无锡为就业最集中的十大城市，合计4568人（74.75%）。
3.2 就业行业分布
- 主要行业：报告未提供具体行业分布数据，但提到重点行业单位和基层项目就业情况。
3.3 入职单位性质分布
- 主要单位性质：协议和合同就业（68.81%）、国内升学（20.40%）、出国（5.95%）、灵活就业（3.36%）。
四、继续深造
- 境内升学：本科毕业生中占比最高（51.09%），硕士毕业生中占比最低（4.60%）。
- 境外留学：本科毕业生中占比13.67%，硕士毕业生中占比1.68%。
- 深造影响因素：包括学校资源、专业方向、个人发展需求等。
五、服务国家战略导向就业情况
- 重点区域就业：主要集中在江苏省、上海市、广东省等地。
- 重点领域单位就业：包括国家基层项目、地方基层项目等。
- 基层项目就业：部分毕业生选择基层项目，如国家基层项目、地方基层项目等。
六、就业创业工作特色
6.1 深耕生涯教育
- 多元合力：探索实践育人新模式。
- 精准借力：打造生涯咨询特色工作室。
- 分阶蓄力：稳步推进生涯教育课程建设。
- 凝心聚力：推动师资队伍专业化成长。
6.2 优化“六位一体”推进基层就业
- 组织保障：强化组织领导，协同多方育人。
- 讲座培训：提升职业能力。
- 实习实践：体悟基层实情。
- 招录服务：覆盖招录全流程。
- 欢送表彰：共育国家栋梁。
- 走访调研：持续助力成长。
6.3 推进国际组织实习
- 优势学科：提升培养力。
- 学生社团：提升涵育力。
- 学校资源：提升推送力。
6.4 加强精准服务促进高质量就业
- 建设实习基地：提升学生能力。
- 夯实招聘服务：积极应对挑战。
- 加强就业管理：提升工作效能。
- 树立宣传品牌：打造展示平台。
6.5 升级双创体系提升双创能力
- 五位一体：构建创新创业教学体系。
- 四创融合：搭建创新创业实践平台。
- 三个协同：完善创新创业育人模式。
七、社会需求与求职过程分析
- 用人单位需求趋势：报告提到用人单位人才需求趋势，但未提供具体数据。
- 求职渠道：包括校园招聘、网络招聘、自主联系等。
- 求职投入与收获：毕业生在求职过程中投入较多时间与精力，收获与期望基本匹配。
- 影响因素：包括经济形势、个人能力、学校就业服务等。
八、就业质量相关分析
8.1 就业适配性
- 工作适应度：毕业生对工作适应度较高。
- 工作胜任度：多数毕业生能胜任当前工作。
- 职业能力满足度：职业能力与岗位需求匹配度较高。
8.2 就业满意度
- 总体满意度：98.60%
- 现状满意度：98.60%
- 职业发展前景满意度：98.60%
8.3 用人单位对毕业生的评价
- 综合评价：用人单位对毕业生整体评价较高。
- 能力素养评价：多数用人单位认可毕业生的专业能力和综合素质。
九、对教育教学的反馈
9.1 毕业生对学校人才培养的评价
- 综合评价：毕业生对学校人才培养整体满意度较高。
- 教育教学评价：多数毕业生认可学校教学质量与课程设置。
- 就业创业工作评价：毕业生对学校就业服务工作满意度较高。
9.2 用人单位对学校人才培养的评价
- 人才培养满意度：用人单位对学校人才培养工作满意度较高。
- 就业服务满意度：认可学校提供的就业支持与服务。
十、附录信息
- 调研方案：包含毕业生和用人单位的调研方法、样本构成等详细信息。
- 数据来源：南京大学毕业生就业管理信息系统和问卷调查数据。
关键信息总结
- 就业率：总体就业率高达98.60%，各学历层次均保持较高水平。
- 就业流向：华东地区为主要就业区域，江苏省为最大就业地。
- 深造情况：境内升学为本科毕业生主要去向，硕士毕业生则以协议就业为主。
- 院系差异：部分院系如软件学院、新闻传播学院、建筑与城市规划学院等就业率较高，达到100%。
- 就业支持：学校通过生涯教育、实习基地建设、双创体系等多方面提升就业质量。
主要观点
- 南京大学在毕业生就业质量方面表现优异，整体去向落实率高。
- 就业地区和行业分布广泛，但以华东地区为主，部分毕业生选择国内外深造。
- 学校在就业服务、人才培养、生涯教育等方面采取多项措施，提升就业质量。
- 不同学历层次毕业生的就业去向和比例存在差异，本科以深造为主，硕士以协议就业为主，博士以协议就业为主。
关键数据
- 总体就业率：98.60%
- 本科就业率：97.88%
- 硕士就业率：99.10%
- 博士就业率：98.48%
- 就业地区：华东地区（74.98%）、江苏（49.57%）、上海（12.44%）、广东（8.03%）
- 完全就业院系：软件学院、新闻传播学院、建筑与城市规划学院等10个院系就业率100%。
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