2022-04-27-上交所-2021年社会责任报告_79页_24mb

芯原微电子2021年度社会责任总结

一、公司治理结构

• 董事会构成：9名成员（含3名女性独立董事，占比22.22%）及3名监事（含2名女性，占比66.67%），女性董事和监事占比行业领先。
• 合规与信息披露：严格遵守法律法规，全年披露4份定期报告和59份临时公告，累计举办业绩说明会5次，保障信息透明，2021年未发生重大违规事件。

二、以人为本：员工权益与企业发展

1. 员工福利与满意度

• 薪酬与离职率：2021年主动离职率仅6.8%，远低于行业平均18.2%，员工持股比例达99.78%。提供完善的薪酬福利体系（五险一金）、培训晋升双通道及弹性工作制度。
• 关怀活动：举办年度家庭日、小芯原艺术团、员工运动会等多元化活动；疫情期间提供防疫物资、远程办公支持及心理健康关怀。

2. 人才培养与职业发展

• 校企合作与激励机制：与多所高校共建联合研究中心（如浙江大学、东南大学），设立实习基地；推出股权激励计划，员工激励覆盖率达99.78%。
• 培训体系：年度培训课程280门，人均培训时长9小时，涵盖技术、管理及兴趣类课程；设立首席工程师至副总裁双线晋升路径。

三、技术创新与产业赋能

• 技术成果：中国大陆半导体IP排名第一（全球第七），拥有1,400多个数模混合IP和射频IP；2021年完成5nm设计流片，22nm FD-SOI与14nm FinFET工艺成果领先。
• 研发投入：营收占比32.26%，累计发明专利159件、软件著作权12件，技术授权客户超340家。
• 产业服务：提供一站式芯片定制与IP授权服务，覆盖消费电子、汽车电子、物联网等200多个项目，客户包括三星、台积电、谷歌等。

四、社区参与与可持续发展目标

• 校企合作：联合高校举办“芯原杯”电路设计大赛、编程比赛及夏令营活动，培养集成电路人才，形成产学研融合生态。
• 公益项目：向凉山捐赠冬衣、参与腾讯公益捐步；加入“彩虹口袋”项目助力美育教育，2021年累计捐赠超4万元善款。
• 社区响应：上海疫情期间捐赠KN95口罩，2022年参与社区抗疫，支持志愿者与环卫工人。

五、绿色低碳实践

• 环境管理：制定绿色办公制度，推广节能设备；机房采用独立冷通道降低能耗，2021年用电量209.96万千瓦时，碳排放量1274吨。
• 绿色产品：开发低功耗芯片设计方案，助力客户节能减排，如视频转码SoC比传统方案能耗降76%，可穿戴设备仅需两节AA电池支持两年。
• 生物多样性保护：上海长兴岛“芯原林”植树400余棵；成都认养大熊猫“原原”，用于文化传播。

六、关键绩效数据

• 经济责任：营收21.39亿元，净利润1329万元，研发投入6.90亿元（占比32.26%）。
• 社会责任：员工满意度高（匿名调查99%反馈良好）、研发员工占比87.34%，芯片定制客户累计290家，半导体IP客户超340家。
• 可持续指标：女性董事占比22.22%，女员工占比32%，人均研发投入高，生物多样性保护项目持续推进。