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2023年中国留学与海归人才市场研究报告总结

核心内容概述

本报告基于《2023中国留学白皮书》及招聘市场数据，分析了2023年中国留学与海归人才市场的整体趋势、留学目的地选择、申请方式与准备周期、就业情况与政策支持等方面。报告指出，留学市场逐步恢复，意向留学人群分层明显，留学与回国就业趋势增强，各国政策也对留学生提供了不同程度的支持。

主要观点

1. 留学市场逐步恢复，意向留学人群分层

• 2022-2023年，中国留学申请人数增长超10.60%，市场回暖。
• 留学意向人群主要集中于大学在读阶段，本科及以下在读学生占比达55%，硕博在读学生占比为45%。
• 留学准备周期较短，近五年超75%的留学生提前一年以上准备，但仍有部分学生准备不足。
• 申请方式以机构申请为主，2020-2023年平均占比达58.14%，DIY申请也有稳定增长。

2. 留学目的地与申请趋势

• 英国和美国仍是留学热门国家，其中加拿大与美国是本科及以下留学生的主要申请地，占比分别高于硕博申请人群10%和7%。
• 留学生对留学国家的选择更加关注与中国距离的远近，2021-2023年该因素年均增长达41.74%。
• 留学回国就业趋势明显，2023年有超半数留学生选择回国，国内企业更加认可海归人才。

3. 留学人群分层：本科及以下VS硕博

• 本科及以下留学生：准备较为匆忙，就业目标模糊，主要投递金融及教培行业，期望薪资高于实际薪资，竞争激烈。
• 硕博留学生：学术基础扎实，竞争压力加剧，主要来自普通高校，意向留学国家集中于英美地区，重视院校排名与科研实习经历。

4. 就业市场与薪资情况

• 留学生实际薪酬普遍低于预期，2023年H1平均薪酬为20.45万元，期待值为28.62万元。
• 海归优先级岗位平均薪资较高，如金融行业可达34.93万元，且部分岗位薪资增长迅速。
• 海归主要投递城市为北上广深、苏州、南京等，其中苏州增长最快，达187.28%。

5. 政策端支持

• 中国鼓励海归回国，提供落户、购房、补贴等福利。
• 各国也释放留学利好信号，如美国放宽签证、延长工签，加拿大、澳大利亚、英国提供奖学金和工作机会。

6. 后疫情时代留学市场变化

• 美国国际学生申请热情回落，国内竞争激烈。
• 加拿大安省为国际学生主要目的地，录取率相对较高。
• 澳大利亚院校间包容性强，录取率总体较高。
• 英国顶尖高校录取率低于美加地区，但学术资源丰富。

7. 国内科研实力增强

• 中国科研论文数量和被引用次数均为世界第一，鼓励留学生回国就业。
• 一线城市如北京、上海、广州、深圳提供人才落户福利，吸引留学生就业。

8. 博士申请趋势

• 美国博士申请人数增长迅速，2022年占比达8.90%，政策利好是主要原因。
• 申请博士的高校背景影响不大，综合实力更为重要。
• 美国高校为博士生提供丰富奖学金，缓解经济压力。

9. 市场消费调研

• 2022年，中国留学生主要留学目的地为美国、英国、加拿大和澳大利亚，合计交易额占比67%。
• 教育支出主要通过线上消费，2017-2022年线上教育支出为主要趋势。

关键信息

• 留学申请人数：2022-2023年申请人数增长超10.60%，但增速放缓。
• 留学准备周期：超75%留学生提前一年以上准备，机构申请为主。
• 留学目的地：本科及以下留学生主要申请美国、加拿大、澳大利亚；硕博留学生主要申请英国、美国、中国香港。
• 就业市场：留学生实际薪酬低于预期，海归优先级岗位薪资可观。
• 政策支持：各国为留学生提供奖学金、工签、落户等政策，鼓励留学与回国就业。
• 国际学生分布：中国留学生主要来自国内普通高校，海归趋势明显。
• 博士申请趋势：美国博士申请人数增长显著，政策利好是主要驱动因素。

图表与数据支持

• 图1：留学需求地区主要为华东及中部
• 图2：意向留学人群集中在大学在读阶段
• 图3：后疫情时代留学申请人数及平均申请次数增加
• 图4：低录取率到高录取率院校申请人数显著增长
• 图5：冬夏令营及短期交换为提升竞争力的主要方式
• 图6：硕博留学申请地区比本科更广泛
• 图7：意向留学生家长学历以本科为主
• 图8：意向留学生家长有海归经历的比例逐年上升
• 图9：意向留学生家长职务集中在一般员工
• 图10：留学家庭年收入与预算存在差距
• 图11：超75%留学生提前一年以上准备留学规划
• 图12：机构申请人次增加，DIY申请稳定增长
• 图13：本科及以下留学生认为自身优势来自经历及就业
• 图14：留学生关注与中国的距离
• 图15：意向留学专业与深造专业差异显著
• 图16：本科留学生深造专业以商科及工科为主
• 图17：本科留学生就业规划较晚，目标模糊
• 图18：本科留学生就业目标行业主要为金融及教培
• 图19：就业薪酬低于预期，竞争激烈
• 图20：实际就业薪酬远不及预期
• 图21：硕博意向留学人群高校以双非高校为主
• 图22：申请硕士需重视准备的复合性
• 图23：硕博留学生意向国家集中于英美
• 图24：意向留学人群对TOP100院校倾向更明显
• 图25：海归期望薪资VS现实薪资（万元）
• 图26：2023年海外市场人才投递一级行业分布
• 图27：上海为留学生主要投递地，苏州海归趋势变热
• 图28：2023H1留学生期望工作城市分布
• 图29：北上广深、南京留学应届生薪资可达预期，多数城市实际薪资低于预期
• 图30：海归优先级岗位平均薪资（万元）
• 图31：海外人才优先职位同比增长最多的二级行业
• 图32：2023年H1海外人才优先职位城市分布TOP15
• 图33：东南沿海新一线城市对留学毕业生包容性增强
• 图34：企业招聘海外人才看重的素质能力
• 图35：企业招聘海外人才注重国际市场业务
• 图36：美加地区国际生饱和，亚欧国家扩大开放
• 图37：美国国际生受政策影响较大
• 图38：美国硕士申请人院校背景以211高校为主
• 图39：美国硕士申请人生源地与经济实力正相关
• 图40：美国硕士申请专业以高新科技为主
• 图41：美国硕士不同性别申请专业大类占比
• 图42：美国硕士热门专业及历年申请变化
• 图43：美国TOP10高校录取率低于5%
• 图44：美国TOP10申请难度高于TOP30
• 图45：加拿大安大略省本科录取情况
• 图46：加拿大专业申请以商科为主
• 图47：加拿大TOEFL与IELTS成绩要求对比
• 图48：2017-2022年留学生申请增速高于15%
• 图49：安大略省为加拿大留学生主要目的地
• 图50：澳大利亚八大院校录取率名录
• 图51：澳-八校联盟为国际学生主要目的地
• 图52：澳大利亚商科主要吸引外来留学生
• 图53：英国TOP10高校申请/录取指标名录
• 图54：G5院校录取学生实习&科研经历占比
• 图55：本科GPA达70-79分录取占比最大
• 图56：当年出国留学国际学生回国占比增加
• 图57：海外留学生回国趋势明显，海归队伍壮大
• 图58：在华国际学生生源地分布广泛
• 图59：2018-2022年热门专业及申请人数
• 图60：2018-2022年美博申请人数趋势
• 图61：2018-2022年美博录取院校趋势
• 图62：2019-2022年中国留学生境外交易额地区占比
• 图63：2022年中国留学生消费季节分布
• 图64：2017-2022年线上教育支出为主要趋势
• 图65：美国TOP30知名高校2022年录取名录
• 图66：加拿大安大略省高校本科生总体录取情况
• 图67：2020年英国本科offer发放率（TOP30英国高校）

表格支持

• 表1：热门国家留学人才支持政策
• 表2：一线城市人才落户福利

结语

留学人才市场是一个充满机遇和挑战的领域。随着全球化的发展，具备国际视野和跨文化沟通能力的人才需求增加。留学人才在学术背景、语言能力及跨文化交流方面具有优势，拥有更广阔的就业前景。然而，留学成本较高，市场预期回报周期较长，因此建议家庭经济条件较好的学生考虑留学。同时，留学生应灵活利用政策与院校资源，提升自身竞争力，以应对当前就业市场的挑战。