2022-04-25-港交所-国药控股_年度报告2021_235页_3mb

报告摘要

公司简介与核心业务

公司简介

國藥控股股份有限公司是中国医药集团有限公司的核心企业，成立于2003年1月，并于2009年9月在香港联交所上市（股票代码：01099.HK）。公司是中国最大的药品、医疗器械及医疗保健产品批发商和零售商，也是领先的供应链服务提供商。

核心业务

药品及医疗器械分销：依托全国分销及配送网络，为国内外制造商、供应商及下游客户（包括医院、分销商、零售药店、基层医疗机构等）提供全面的分销、配送及增值服务。
零售连锁药店管理：在主要城市以直接经营和特许经营模式管理零售连锁药店网络，销售药品及大健康产品，目前在零售行业处于领先地位。
制造与销售：从事药品、化学制剂及实验室用品的制造与销售，并在医药、医疗等领域积极创新，探索多元化业务协同发展。

战略目标

依托规模优势、客户资源、网络平台及品牌地位，公司将充分利用中国药品及医疗保健行业稳健增长的市场环境，把握医疗体制改革的机遇，进一步巩固并提升市场领先地位，努力成为具有国际竞争力的医药健康服务提供商。

董事会与管理层

董事

执行董事：于清明（董事长兼执行董事）、刘勇（执行董事兼总裁）
非执行董事：陈启宇（副董事长）、胡建伟、马平、鄢金棣、文德镛、李东久、冯蓉丽
独立非执行董事：卓福民、陈方若、李培育、吴德龙、俞衡锋

监事

关晓晖（监事长）、刘正东、张宏余、卢海青

公司秘书

吴壹建

专业委员会

战略与投资委员会：于清明（主席）、刘勇、陈启宇、胡建伟、马平、鄢金栋、文德镛、李东久、陈方若、吴德龙
审核委员会：吴德龙（主席）、邓金栋、李东久、卓福民、李培育
薪酬委员会：李培育（主席）、邓金栋、冯蓉丽、吴德龙、俞卫锋
提名委员会：于清明（主席）、胡建伟、冯蓉丽、卓福民、陈方若、吴德龙、俞卫锋
法律合规与环境、社会及治理委员会：俞卫锋（主席）、于清明、刘勇

财务摘要（单位：人民币千元）

项目	2017年全年	2017年重述	2018年全年	2018年重列	2019年全年	2020年全年	2021年全年
收入	277,717,018	308,353,579	344,525,821	344,525,821	425,272,726	456,414,611	521,051,235
毛利	23,076,554	26,048,865	31,228,092	31,228,092	37,531,303	40,323,311	44,050,608
经营溢利	11,905,966	13,140,388	15,396,806	14,067,974	16,136,744	17,759,975	19,711,976
息税前溢利	12,706,623	13,996,518	16,321,803	14,992,971	16,903,274	18,545,111	20,406,031
母公司持有者应佔年度溢利	5,283,091	5,575,584	5,835,842	5,835,842	6,252,537	7,187,278	7,758,646
资产总额	169,539,028	190,693,400	235,771,077	235,771,077	269,888,371	311,236,706	335,412,321
母公司持有者应佔权益	35,257,635	38,301,481	42,821,826	42,821,826	47,422,146	56,358,845	61,886,015
负债总额	118,269,374	132,746,210	167,495,310	167,495,310	192,949,004	221,289,385	235,758,386
现金及现金等同项目	29,011,436	32,240,796	40,298,985	40,298,985	39,191,967	50,178,265	43,529,428
资产负债率	69.76%	69.61%	71.04%	71.04%	71.49%	71.10%	70.29%
流动比率（倍）	1.31	1.31	1.28	1.28	1.29	1.31	1.33
存货周转日数（日）	37	37	38	38	36	39	37
贸易应收款项周转日数（日）	95	92	99	99	98	107	111
贸易应付款项周转日数（日）	94	91	90	90	85	92	91
每股盈利 - 基本	1.91	1.88	1.97	1.97	2.11	2.31	2.49
每股盈利 - 摊薄	1.91	1.88	1.96	1.96	2.10	2.31	2.49

财务业绩

收入

2021年：人民币521,051.24百万元，同比增长14.16%
医药分销：人民币389,954.79百万元，占总收入72.62%，同比增长11.96%
医疗器械：人民币108,129.21百万元，占总收入20.14%，同比增长20.95%
医药零售：人民币29,059.25百万元，占总收入5.41%，同比增长20.26%
其他业务：人民币9,820.97百万元，同比增长28.35%

成本与利润

销售成本：人民币477,000.63百万元，同比增长14.64%
毛利：人民币44,050.61百万元，同比增长9.24%
毛利率：8.45%（2021年） vs. 8.83%（2020年）
经营溢利：人民币19,711.98百万元，同比增长10.99%
净利率：2.51%（2021年） vs. 2.65%（2020年）
其他收益：人民币218.42百万元，同比增长9.63%
其他开支：人民币594.23百万元，同比增长253.03百万元
财务费用：人民币3,402.87百万元，同比增长15.47%
分佔联营企业业绩：人民币1,069.17百万元，同比增长8.48%
分佔合营企业业绩：人民币0.70百万元，同比下降63.44%

现金流量

经营活动所得现金净额：人民币9,308.09百万元，同比下降1,846.52百万元
投资活动所用现金净额：人民币1,266.96百万元，同比下降935.80百万元
融资活动所用现金净额：人民币14,693.01百万元
现金及现金等价物：人民币43,529.43百万元（2021年） vs. 人民币50,178.27百万元（2020年）

战略与业务发展

战略方向

以“高质量发展”为目标，推动供应链模式创新和业务转型
打造科技型、创新型综合服务能力，构建前瞻性竞争优势和壁垒

业务回顾

2021年实现营业收入人民币521.05亿元，同比增长14.16%
净利润人民币130.65亿元，同比增长8.00%
归母净利润人民币77.59亿元，同比增长7.95%

业务增长

医药分销业务收入占比下降1.56个百分点至72.62%
医疗器械和医药零售业务收入占比分别上升1.10个百分点和0.26个百分点，分别达到20.14%和5.41%

业务拓展

医药零售门店总数达10,259家，其中国大药房8,798家，专业药房1,461家
“双通道”药房总数达403家，覆盖全国25个省份

创新转型

推动数字化、智能化转型，加快创新中心建设
探索“医药患险”综合服务平台，推动“互联网+医疗+医保”服务延伸
加强冷链配送、智慧后勤等创新服务

企业治理与合规

企业治理

建立完善的公司治理结构和披露常规
重视ESG实践，提升企业社会责任履行标准

董事会职责

战略决策、指导经营管理、检查监督
执行股东大会决议，制定经营计划和投资方案
评估公司表现，监督管理层工作
制定及检讨企业治理政策

董事会会议

全年共举行19次董事会会议（其中14次为通讯表决）
举行3次股东大会（包括年度股东大会、H股类别股东大会、内资股类别股东大会）

董事培训

定期进行合规培训及专业发展培训
所有董事均参与了不少于每月一次的港股监管要闻及点评学习
公司秘书完成不少于15小时的专业培训

未来计划

业务发展

提升市场份额，丰富产品品类
深化服务，完善布局
推动业态转型，挖掘市场潜力

应对变革

整合市场，深化服务
加强供应链服务能力，应对行业综合服务需求

技术赋能

加快AI辅助咨询、线上服务能力等创新技术的运用
推动线上线下协同增长，满足基层社区慢病、重病、特病服务需求

科技创新

加快数字化、智能化转型，推动项目实施
提升对集团内高新技术企业的培育力度
加强与内外科研院所及科技创新企业的合作

人力资源

员工数量

截至2021年12月31日，共有113,234名员工

薪酬结构

基本工资、绩效工资、奖金、计件工资
建立规范的薪酬管理制度，坚持“按劳分配，效率优先，兼顾公平”

员工培训与发展

定期进行培训，提升员工能力
建立激励机制，提升员工效率
优化管理机制，推进组织变革

薪酬委员会职责

制定及检讨董事及高级管理人员的薪酬政策及计划
审议新聘任班子成员薪酬标准、2021年董事薪酬、2021年经营团队考核方案等

法律与合规

遵守法律

遵守《公司法》、《民法典》、《药品管理法》等法律法规
建立内部控制、合规管理、业务审批程序等机制

或有负债与重大诉讼

无重大或有负债或诉讼

重大事项

无重大收购与出售事项
无重大投资事项
持续经营能力充足，财务资源充足

总结

国药控股作为中国医药行业的重要企业，凭借强大的供应链网络和多元化业务布局，在医药分销、医疗器械、医药零售等领域持续增长。2021年，公司实现营业收入521.05亿元，同比增长14.16%，净利润130.65亿元，同比增长8.00%。公司通过数字化转型、服务创新、业务协同等方式，提升运营效率和盈利能力，进一步巩固行业领先地位。在企业治理方面，公司设有多个专业委员会，确保战略决策的科学性和合规性，同时注重员工发展和激励机制建设，以支持公司高质量发展。未来，公司将继续推动业务转型，拓展市场，加强技术创新，以实现“健康中国2030”战略目标。

展开完整摘要