比利时-出海白皮书

比利时出海白皮书（2025版）

1. 比利时概况

• 地理位置与经济：西北欧关键枢纽，外贸依存度高，多语劳动力，欧盟北约总部集中。
• 外资政策：
  • 联邦对外贸易署主导招商，提供研发补贴、区县援助等。
  • FDI安全审查仅限国家安全领域。
  • 高技术人才税收优惠，如子女教育补贴、薪资低税率等。

2. 用工合规政策

2.1 雇佣合同

• 固定期限合同：最长2年，需书面签订，合同前半期可无责解除。
• 无固定期限合同：默认标准合同，口头可接受，但建议书面化。
• 解雇规则：
  • 雇主解雇需遵守通知期（最长65周），工资补偿标准明确。
  • 员工解雇提前通知期较短。
  • 严重过错可即时解除，歧视性解雇需高额赔偿。

2.2 福利与假期

• 薪资：每月第三个周五发放，含13/14薪，白领享年假津贴。
• 法定假期（2026）：涵盖新年、劳动节、国庆日等，共11天。
• 年假：20-24个工作日，公众假期需调休。
• 病假：首30天雇主支付，后续社保支付部分薪资。
• 产/陪/婚/丧假：需带薪，标准从7天到20天不等。

2.3 工作时间与社保

• 工时：每周38小时，加班需审批，薪资倍数差异化。
• 社保扣缴：雇主代扣25%，遣散费、医疗分离制度等。

3. 员工衣食住行指南

3.1 生活与财务

• 货币：欧元，建议开立欧洲银行账户。
• 通讯：三大运营商（Proximus、Orange、BASE）提供套餐，建议使用本地SIM卡。
• 医疗保险：全民医保体系（基础+补充），设有支付上限机制。

3.2 行业与签证

• 热门行业：软件、医药、金融等领域薪资较高。
• 签证流程：
  • 短期居留（≤90天）：雇主向大区申B类签证。
  • 长期就业（>90天）：通过“一站式移民中心”申Single Permit。
  • 入境后需在8个工作日内完成地方居留登记。

4. 工作文化与社会规范

• 职场礼仪：注重时间管理、正式着装、称谓规范。
• 社交禁忌：避免空话套话、未经预约到访、政治敏感话题讨论。
• 饮食文化：尊重饮食禁忌，餐饮礼仪严谨。

【关于我们】

Horizons新视野为企业提供全球跨境人力资源解决方案，致力于实现“雇用无国界”的目标。如需进一步咨询，请联系：
400-921-5528
地址：上海市裕通路100号3302室