2024-03-26-上交所-宁波远洋运输股份有限公司2023年度环境_社会与治理（ESG）报告_65页_30mb

宁波远洋2023年ESG报告核心总结

一、环境（E）

1. 绿色航运与低碳转型

   • 通过节能改造、智能管理系统，全年节约能源4,415.1吨标煤，减少CO₂排放约10,482吨；使用岸电减排846.7吨，同比增长200.3%。
   • 淘汰老旧船舶，新增5艘绿色智能船舶，绿色船舶占比达45.5%。
   • 投资657.93万元用于船舶防污节能改造，推进清洁能源（如生物燃料油）和LNG等清洁燃料试点。

2. 环境管理体系

   • 通过ISM/NSM安全管理体系认证，完成2,506艘次岸电接用，同比增长89.3%；废水、废气排放符合法规要求。
   • 获得GRI国际标准认证（ISO 37301/GB/T 35770），发布首份ESG报告。

二、社会（S）

1. 员工与职业健康

   • 全员劳动合同签订率100%，无童工/强制劳工事件；员工健康体检覆盖率100%；设立急救设备和心理健康支持机制。
   • 年度培训总人次4,883，单人培训时长29.63小时；88%员工平均月薪含安全绩效奖金。

2. 供应链与社会责任

   • 96.59%供应商为国内企业，浙江省本地采购占比18.73%；与24家船级社合作推广绿色船舶认证。
   • 参与消费帮扶，投入20.83万元支持贫困地区产业；2023年纳税总额2.4亿元，五年累计9.62亿元。

3. 社区与公益

   • 开展志愿服务活动超20场，累计接用岸电27,569小时，减少污染排放；参与海事救援，救助遇险渔民。
   • 企业员工参与率100%的ESG投诉处理机制。

三、治理（G）

1. 公司治理

   • 董事会9人中外部董事占比55.6%，独立董事3人；2023年获“合规管理ISO双认证”和“公司治理先锋企业”奖项。
   • 完善举报机制，客户隐私泄露事件发生率0%，网络安全事件0；关联交易总额100%法审，无违规事件。

2. 风险管理

   • 建立“三位一体”风控体系，涵盖合规、内控与审计；未发生重大法律纠纷，系统性风险防控有效。

四、关键词

• 战略目标：力争2027年碳达峰、2050年碳中和，打造“亚洲领先的区域物流服务商”。
• 创新亮点：首单生物燃料油加注、LED节能船舱、无人机航测港口减排。
• ESG协作：纳入ISO 37301合规体系，开展“雏鹰人才计划”提升员工能力。