【联邦制药】国际控股有限公司2024年度ESG报告_118页_8mb
报告摘要
聯邦制藥2024年度ESG報告總結
核心內容概覽
聯邦制藥國際控股有限公司(股票代碼:03933.HK)於2024年持續推動環境、社會及治理(ESG)與可持續發展工作,並在多個領域取得顯著成效。報告涵蓋企業管治、風險管理、商業道德、信息安全、知識產權、醫藥普惠等主題,展現了集團在可持續發展方面的全面布局與實踐。
主要觀點
- 企業管治:建立完善的ESG管理體系,設立可持續發展委員會及工作組,推動ESG策略的落實與監督。
- 風險管理:強化風險識別與評估,落實風險應對措施,確保業務運營安全與穩定。
- 商業道德:推行廉潔文化,建立反貪污與反洗錢制度,強化員工與合作夥伴的道德意識。
- 信息安全:加強信息安全體系建設,通過多層次防護措施,確保數據安全與隱私保護。
- 知識產權:積極申請及保護專利與商標,提升創新產品的市場競爭力與技術優勢。
- 醫藥普惠:提升藥品可及性與可負擔性,積極參與國家集採與醫保目錄建設,助力健康中國戰略。
- 社會責任:加強員工培訓與福利,推動公益項目,關注社區發展與員工健康。
關鍵信息總結
1. 年度績效
| 領域 | 具體數據 |
|---|---|
| 合規與商業道德培訓 | 33場 |
| 專利數量 | 121項(包括88項發明專利、10項實用新型專利、23項外觀設計專利) |
| 資料洩漏案件 | 0件 |
| 研發投入 | 9.86億元 |
| 製品納入國家醫保目錄 | 67個 |
| 製品納入國家基藥目錄 | 31個 |
| 通過仿製藥一致性評價 | 24個 |
| 員工投訴回覆率 | 100% |
| 藥品質量缺陷導致的不良反應 | 0件 |
| 供應商接受廉潔培訓率 | 100% |
| 主要合作供應商審核合格率 | 100% |
| 員工總受訓時數 | 492,686小時 |
| 女性管理層比例 | 37.1% |
| 員工股份獎勵計劃授出 | 3,606,180股 |
| 環境能耗下降 | 4.9% |
| 中水回用率 | 100% |
| 生活耗水量減少 | 10.4% |
| ESG評級 | MSCI ESG評級A |
| 「反哺燕」公益活動次數 | 26次 |
| 員工無償獻血量 | 91,600毫升 |
| 醫學教育獎學金發放總額 | 250,000元人民幣 |
2. 年度榮譽
- 本年度無特別提及的具體榮譽,但顯示出集團在ESG方面的卓越表現與社會責任履行。
3. ESG及可持續發展管治
- 董事會已將ESG納入議程,並設立可持續發展委員會與工作組,推動ESG目標的制定與落實。
- ESG報告以問卷調查及重要性評估為基礎,識別重要議題,並與持份者保持密切溝通。
- ESG工作層次分明,從董事會到執行層,各司其職,確保ESG工作的全面推進。
4. 高效規範 - 卓越運營管理
- 企業管治:設立多個專業委員會(薪酬、審核、提名、風險管理、可持續發展),確保運營透明與合規。
- 風險管理:設立風險管理部,建立風險識別、評估、應對與報告機制,確保業務風險可控。
- 商業道德:推行《聯邦制藥反舞弊及投訴舉報管理制度》,建立廉潔文化,杜絕貪污與不正當行為。
- 信息安全:建立信息安全體系,包括用戶權限管理、網絡安全設備、數據加密及備份,確保數據安全。
- 知識產權管理:建立專利與商標保護制度,強化創新成果的法律保護。
- 醫學倫理:設立臨床研究中心,確保臨床試驗符合國際與國家倫理標準。
5. 醫藥普惠 - 守護生命健康
- 研發與創新:加大研發投入,推動新藥與高價值仿製藥開發,並與高校、研究機構合作。
- 提升藥品可及性:產品覆蓋超23,000家製劑銷售點、330,000家醫院、230,000家衛生診所及社區門診、240家藥店、200家動保業務單位。
- 改善藥品可負擔性:67個產品納入國家醫保目錄,31個產品納入國家基藥目錄,參與國家集採,降低患者用藥成本。
- 公平定價政策:根據當地收入水平制定公平定價,確保藥品在國際與國內市場均有較高可負擔性。
6. 精益求精 - 銷售與服務
- 員工投訴回覆率達100%,藥品質量缺陷導致的不良反應事件為0件。
- 建立完善的客戶服務與藥物警戒機制,確保產品安全與服務質量。
7. 源頭追溯 - 責任供應鏈
- 供應商接受廉潔培訓率達100%,主要合作供應商審核合格率為100%。
- 推行綠色供應鏈管理,注重環境保護與資源節約。
8. 以人為本 - 員工發展
- 員工總受訓時數達492,686小時,注重員工技能提升與發展。
- 關注職業健康與安全,並推行多元人才培訓與發展計劃。
- 員工權益保障措施完善,包括薪酬福利、公平就業機會與福利政策。
9. 匠心傳承 - 綠色未來
- 環境管理體系持續優化,實現能源消耗下降4.9%、中水回用率100%、生活耗水量減少10.4%。
- 建立碳中和目標,推進節能減排與綠色運營。
- 做好三廢管控,保護生物多樣性,履行環境責任。
10. 攜手同行 - 社會責任
- 推進「反哺燕」公益項目,本年度開展26次活動,受益人次達6,700餘人。
- 積極參與教育、醫療、社會公益等領域,提升社會影響力。
ESG重要性評估結果
| 等級 | 重要議題 |
|---|---|
| 最重要 | 環境合規、廢氣管理、水資源使用 |
| 重要 | 生態保護、應對氣候變化、薪酬及福利、工作時數及假期、僱傭權益、採購常規、負責任的營銷及推廣、客戶服務管理、醫藥可及性和可負擔性、推動醫藥教育事業發展 |
| 極其重要 | 溫室氣體排放、廢棄物管理、能源使用、綠色能源項目、環境事故預防及處理、多元化與平等機會、培訓與發展、防止童工及強制勞工、質量管理、信息安全、客戶隱私保護、反貪污與商業道德、供應鏈風險管理 |
| 較為重要 | 公益慈善、推動社區發展 |
結語
聯邦制藥持續強化ESG與可持續發展管理,將ESG理念融入企業戰略,推動高質量、可持續發展。展望2025年,集團將進一步深化ESG實踐,加強創新與國際化布局,履行企業社會責任,為實現「健康中國」戰略作出更大貢獻。
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