> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 长沙市重点产业紧缺急需人才目录（2026）总结 ## 核心内容 《长沙市重点产业紧缺急需人才目录（2026）》由中共长沙市委组织部（市委人才办）和长沙市工业和信息化局（市总链办）联合编制，旨在为人才与产业精准对接提供指引，推动产业链、创新链、人才链、资金链、供应链深度融合，支撑长沙打造“三个高地”。 ## 主要观点 1. **人才求职指引**：人才可通过《目录》了解全市重点产业链的紧缺岗位，有针对性地规划求职方向。 2. **企业引才支撑**：企业可参照《目录》引进适配人才，人力资源服务机构可利用市场机制引导人才流动。 3. **人才培养服务**：本地高校和培训机构可依据《目录》调整专业设置，培养符合市场需求的人才。 4. **人才政策辅助**：《目录》为政府优化人才政策、推动人才与产业深度融合提供参考依据。 ## 关键信息 ### 一、编制原则 1. **科学性**：通过政策调研、大数据调取、企业调查、紧缺指数评定等方式确保内容科学严谨。 2. **广泛性**：涵盖重点企业与中小企业，全面反映产业链人才需求。 3. **实用性**：以产业链为单位，明确岗位名称、紧缺指数、学历层次、年薪、专业要求、技能要求、需求人数、引才地域、备注等要素，提高实用价值。 ### 二、编制体例 1. **涉及产业链**：共11条重点产业链，包括人工智能、先进计算、新材料、新能源、航空航天及北斗、工程机械及智能装备、音视频装备、智能建造、生物医药及医疗器械、现代服务业、现代种业及食品。 2. **数据采集方式**：通过智联招聘平台、企业填报、园区提供、湖南人社公众号等渠道，共收集40167条人才招聘信息。 3. **岗位呈现要素**： - 岗位名称 - 紧缺指数（分为★★★★★、★★★★、★★★） - 学历层次（博士研究生、硕士研究生、本科、大/中专） - 年薪（最低与最高值） - 专业要求 - 知识/技能要求 - 需求人数 - 引才地域 - 备注（涉及其他产业链的需求） ### 三、紧缺急需人才分布 1. **产业链分布**： - 工程机械及智能装备：2975人（占比16.1%） - 航空航天及北斗：2886人（占比15.6%） - 先进计算：2206人（占比11.8%） - 新能源：1914人（占比11.1%） - 生物医药及医疗器械：1864人（占比10.1%） - 人工智能：1774人（占比9.6%） - 音视频装备：1468人（占比7.9%） - 新材料：1022人（占比5.5%） - 现代服务业：1011人（占比5.5%） - 现代种业及食品：712人（占比3.8%） - 智能建造：615人（占比3.3%） 2. **学历层次分布**： - 硕士研究生：8265人（占比44.8%） - 本科：8034人（占比43.6%） - 大/中专：1049人（占比5.6%） - 博士研究生：1099人（占比5.9%） 3. **紧缺指数分布**： - ★★★：9986人（占比54.1%） - ★★★★：6232人（占比33.8%） - ★★★★★：2229人（占比12.1%） 4. **学科领域分布**： - 计算机类：1633人（占比8.9%） - 计算机科学与技术：1540人（占比8.3%） - 电子信息类：1169人（占比6.3%） - 其他学科领域合计：11831人（占比64.1%） ### 四、人才需求清单（部分示例） #### 人工智能产业链 - **大模型开发工程师**（★★★★★）：博士研究生（5.4%）、硕士研究生（82.4%）、本科（12.2%），年薪50-132万元。 - **电子技术研发工程师**（★★★★★）：博士研究生（27.9%）、硕士研究生（55.8%）、本科（16.3%），年薪40-120万元。 - **半导体工艺工程师**（★★★★★）：博士研究生（15.5%）、硕士研究生（70.1%）、本科（14.4%），年薪35-110万元。 - **具身智能算法工程师**（★★★★★）：博士研究生（10.4%）、硕士研究生（72.0%）、本科（17.6%），年薪40-100万元。 - **AI算法工程师**（★★★★）：博士研究生（3.0%）、硕士研究生（75.6%）、本科（21.4%），年薪32-64万元。 - **模拟芯片设计**（★★★★）：硕士研究生（72.9%）、本科（27.1%），年薪30-72万元。 - **集成电路IC设计**（★★★★）：博士研究生（5.6%）、硕士研究生（70.0%）、本科（24.4%），年薪35-70万元。 - **AI产品经理**（★★★★）：硕士研究生（27.7%）、本科（72.3%），年薪20-32万元。 - **DSP开发**（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。 - **大数据平台架构师**（★★★★）：博士研究生（5.4%）、硕士研究生（82.4%）、本科（12.2%），年薪30-70万元。 - **硬件产品经理**（★★★★）：硕士研究生（9.5%）、本科（90.5%），年薪18-32万元。 - **驱动开发工程师**（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。 #### 先进计算产业链 - **先进计算算法架构师**（★★★★★）：博士研究生（30.2%）、硕士研究生（55.8%）、本科（13.9%），年薪35-180万元。 - **自然语言处理**（★★★★★）：博士研究生（14.3%）、硕士研究生（71.4%）、本科（14.3%），年薪60-120万元。 - **技术总监**（★★★★★）：博士研究生（25.3%）、硕士研究生（74.7%），年薪35-90万元。 - **高性能计算应用工程师**（★★★★）：硕士研究生（28.6%）、本科（68.9%），年薪48-96万元。 - **隐私计算研究员**（★★★★）：硕士研究生（49.2%）、本科（50.8%），年薪20-32万元。 - **智能终端操作系统开发工程师**（★★★★）：硕士研究生（10.0%）、本科（86.1%），年薪25-45万元。 - **量子算法工程师**（★★★★）：硕士研究生（60.1%）、本科（35.2%）、大/中专（4.7%），年薪22-42万元。 - **异构计算工程师**（★★★★）：硕士研究生（21.4%）、本科（44.1%）、大/中专（34.5%），年薪24-39万元。 - **云计算开发工程师**（★★★★）：硕士研究生（15.4%）、本科（84.6%），年薪25-35万元。 - **先进计算硬件架构师**（★★★★）：硕士研究生（55.3%）、本科（44.7%），年薪20-35万元。 - **数据产品经理**（★★★★）：硕士研究生（49.2%）、本科（50.8%），年薪20-32万元。 - **智能计算平台运维专家**（★★★★）：硕士研究生（22.9%）、本科（77.1%），年薪20-32万元。 - **驱动开发工程师**（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。 ## 参编单位 《目录》由多个单位联合编制，涵盖政府机构、企业、园区及人力资源服务机构等，确保信息全面性与权威性。 ## 总结 《目录》全面覆盖长沙重点产业的人才需求，为人才精准匹配和产业发展提供有力支持。通过科学编制与广泛采集，确保了人才信息的准确性和实用性，为政府、企业、人才提供了重要参考。