长沙市重点产业紧缺急需人才目录（2026）_52页_700kb

长沙市重点产业紧缺急需人才目录（2026）总结

核心内容

《长沙市重点产业紧缺急需人才目录（2026）》由中共长沙市委组织部（市委人才办）和长沙市工业和信息化局（市总链办）联合编制，旨在为人才与产业精准对接提供指引，推动产业链、创新链、人才链、资金链、供应链深度融合，支撑长沙打造“三个高地”。

主要观点

1. 人才求职指引：人才可通过《目录》了解全市重点产业链的紧缺岗位，有针对性地规划求职方向。
2. 企业引才支撑：企业可参照《目录》引进适配人才，人力资源服务机构可利用市场机制引导人才流动。
3. 人才培养服务：本地高校和培训机构可依据《目录》调整专业设置，培养符合市场需求的人才。
4. 人才政策辅助：《目录》为政府优化人才政策、推动人才与产业深度融合提供参考依据。

关键信息

一、编制原则

1. 科学性：通过政策调研、大数据调取、企业调查、紧缺指数评定等方式确保内容科学严谨。
2. 广泛性：涵盖重点企业与中小企业，全面反映产业链人才需求。
3. 实用性：以产业链为单位，明确岗位名称、紧缺指数、学历层次、年薪、专业要求、技能要求、需求人数、引才地域、备注等要素，提高实用价值。

二、编制体例

1. 涉及产业链：共11条重点产业链，包括人工智能、先进计算、新材料、新能源、航空航天及北斗、工程机械及智能装备、音视频装备、智能建造、生物医药及医疗器械、现代服务业、现代种业及食品。
2. 数据采集方式：通过智联招聘平台、企业填报、园区提供、湖南人社公众号等渠道，共收集40167条人才招聘信息。
3. 岗位呈现要素：
   • 岗位名称
   • 紧缺指数（分为★★★★★、★★★★、★★★）
   • 学历层次（博士研究生、硕士研究生、本科、大/中专）
   • 年薪（最低与最高值）
   • 专业要求
   • 知识/技能要求
   • 需求人数
   • 引才地域
   • 备注（涉及其他产业链的需求）

三、紧缺急需人才分布

1. 产业链分布：

   • 工程机械及智能装备：2975人（占比16.1%）
   • 航空航天及北斗：2886人（占比15.6%）
   • 先进计算：2206人（占比11.8%）
   • 新能源：1914人（占比11.1%）
   • 生物医药及医疗器械：1864人（占比10.1%）
   • 人工智能：1774人（占比9.6%）
   • 音视频装备：1468人（占比7.9%）
   • 新材料：1022人（占比5.5%）
   • 现代服务业：1011人（占比5.5%）
   • 现代种业及食品：712人（占比3.8%）
   • 智能建造：615人（占比3.3%）

2. 学历层次分布：

   • 硕士研究生：8265人（占比44.8%）
   • 本科：8034人（占比43.6%）
   • 大/中专：1049人（占比5.6%）
   • 博士研究生：1099人（占比5.9%）

3. 紧缺指数分布：

   • ★★★：9986人（占比54.1%）
   • ★★★★：6232人（占比33.8%）
   • ★★★★★：2229人（占比12.1%）

4. 学科领域分布：

   • 计算机类：1633人（占比8.9%）
   • 计算机科学与技术：1540人（占比8.3%）
   • 电子信息类：1169人（占比6.3%）
   • 其他学科领域合计：11831人（占比64.1%）

四、人才需求清单（部分示例）

人工智能产业链

• 大模型开发工程师（★★★★★）：博士研究生（5.4%）、硕士研究生（82.4%）、本科（12.2%），年薪50-132万元。
• 电子技术研发工程师（★★★★★）：博士研究生（27.9%）、硕士研究生（55.8%）、本科（16.3%），年薪40-120万元。
• 半导体工艺工程师（★★★★★）：博士研究生（15.5%）、硕士研究生（70.1%）、本科（14.4%），年薪35-110万元。
• 具身智能算法工程师（★★★★★）：博士研究生（10.4%）、硕士研究生（72.0%）、本科（17.6%），年薪40-100万元。
• AI算法工程师（★★★★）：博士研究生（3.0%）、硕士研究生（75.6%）、本科（21.4%），年薪32-64万元。
• 模拟芯片设计（★★★★）：硕士研究生（72.9%）、本科（27.1%），年薪30-72万元。
• 集成电路IC设计（★★★★）：博士研究生（5.6%）、硕士研究生（70.0%）、本科（24.4%），年薪35-70万元。
• AI产品经理（★★★★）：硕士研究生（27.7%）、本科（72.3%），年薪20-32万元。
• DSP开发（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。
• 大数据平台架构师（★★★★）：博士研究生（5.4%）、硕士研究生（82.4%）、本科（12.2%），年薪30-70万元。
• 硬件产品经理（★★★★）：硕士研究生（9.5%）、本科（90.5%），年薪18-32万元。
• 驱动开发工程师（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。

先进计算产业链

• 先进计算算法架构师（★★★★★）：博士研究生（30.2%）、硕士研究生（55.8%）、本科（13.9%），年薪35-180万元。
• 自然语言处理（★★★★★）：博士研究生（14.3%）、硕士研究生（71.4%）、本科（14.3%），年薪60-120万元。
• 技术总监（★★★★★）：博士研究生（25.3%）、硕士研究生（74.7%），年薪35-90万元。
• 高性能计算应用工程师（★★★★）：硕士研究生（28.6%）、本科（68.9%），年薪48-96万元。
• 隐私计算研究员（★★★★）：硕士研究生（49.2%）、本科（50.8%），年薪20-32万元。
• 智能终端操作系统开发工程师（★★★★）：硕士研究生（10.0%）、本科（86.1%），年薪25-45万元。
• 量子算法工程师（★★★★）：硕士研究生（60.1%）、本科（35.2%）、大/中专（4.7%），年薪22-42万元。
• 异构计算工程师（★★★★）：硕士研究生（21.4%）、本科（44.1%）、大/中专（34.5%），年薪24-39万元。
• 云计算开发工程师（★★★★）：硕士研究生（15.4%）、本科（84.6%），年薪25-35万元。
• 先进计算硬件架构师（★★★★）：硕士研究生（55.3%）、本科（44.7%），年薪20-35万元。
• 数据产品经理（★★★★）：硕士研究生（49.2%）、本科（50.8%），年薪20-32万元。
• 智能计算平台运维专家（★★★★）：硕士研究生（22.9%）、本科（77.1%），年薪20-32万元。
• 驱动开发工程师（★★★★）：硕士研究生（6.7%）、本科（88.5%）、大/中专（4.8%），年薪20-32万元。

参编单位

《目录》由多个单位联合编制，涵盖政府机构、企业、园区及人力资源服务机构等，确保信息全面性与权威性。

总结

《目录》全面覆盖长沙重点产业的人才需求，为人才精准匹配和产业发展提供有力支持。通过科学编制与广泛采集，确保了人才信息的准确性和实用性，为政府、企业、人才提供了重要参考。