2025年中国台湾用工白皮书_24页_10mb

中国台湾用工白皮书 2025.05 更新总结

内容概览

本白皮书旨在为跨境企业提供台湾用工指南，包括：

• 用工合规：劳动法规、雇佣合同、工作时间等
• 工作文化：企业文化与员工行为准则
• 员工衣食住行：生活、医疗、通讯、交通指南
• 安全须知：居留安全与自然灾害应对

使用工制度

1. 雇佣合同

   • 主要采用无固定期限合同，少数临时工采用固定期限合同（最长1年）。
   • 试用期为1-3个月，需书面签订。
   • 解雇需合法理由，且需支付法定补偿。

2. 工作时间与加班

   • 标准工作周40小时，每日不超过8小时。
   • 每月加班不超过46小时，薪资倍数根据时段而定（基础薪资1.33-2倍）。
   • 年假：入职1年享7天，之后每年递增至最多15天。

3. 薪资相关

   • 税务：薪资本人缴纳，最高税率40%。
   • 年终奖假期：科技/金融行业普遍，一般为1-3个月薪资。
   • 劳健保费：雇主承担月薪约5%-7%。

签证与居留流程

1. 流程步骤

   • 雇主申请聘雇许可（Work Permit）。
   • 国外人士申请入境签证（Resident Visa）。
   • 入境后办理外侨居留证（ARC）。

2. 申请要求

   • 需具备专业技能、学历（通常为大学及以上）。
   • 无不良记录（如犯罪）。
   • 薪资需符合当地标准（如科技行业需达平均薪资的1.5倍）。

公共假期与福利

主要假期（2025年）

• 春节、台湾光复节、国庆节、中秋节等。
• 企业根据所在地推行具体日期。

年假、病假、产假与婚假

• 年假：每年递增1天，最高15天。
• 病假：每年30天，之后需医疗证明，薪资减少。
• 产假：8周，带薪；陪产假5天。
• 婚假：3天带薪。

生活与出行指南

• 驾照
  • 大陆驾照需办理公证和转换；外国驾照在台使用期限是90天。
• 货币与支付
  • 台币（TWD）为主，广泛使用电子支付（如LINE Pay）。
• 交通
  • 地铁、公交使用悠游卡，出行推荐Google Maps规划。
• 文化与餐饮
  • 职场文化较正式，社交注重礼貌。
  • 饮食含丰富夜市文化，推荐珍珠奶茶、小笼包等。

医疗与保险

1. 每年缴纳健保，个人承担少量自费部分。
2. 医疗资源在亚洲领先，公私立医院设施齐全。
3. 疾病预防：注意流感、高血压和糖尿病的常见性。

紧急情况应对

• 犯罪与援助
  • 台湾治安良好，紧急电话统一为110（报警）和119（急救）。
• 自然灾害应对
  • 地震：躲避至稳固处。
  • 台风：减少外出，加固门窗。
• 领事保护
  • 中国驻台办事处可提供协助，联系方式：+886-2-6631-6999。

企业支持（Horizons）

Horizons新视野提供一站式跨境人力资源解决方案，支持企业展开台湾业务，包括：

• 名义雇主服务（EOR）
• 全球薪酬管理
• 全球签证安排等。