2025-04-29-港交所-力宝_2024年年报_206页_6mb

2024年年報總結

核心內容概述

本集團於2024年度面對全球經濟不確定性、地緣政治風險、通脹壓力及高利率環境，導致營運環境更加嚴峻。雖然食品業務實現6%收入增長，但整體仍錄得股東應佔綜合虧損14.12億港元，較2023年的3,500萬港元大幅增加。本年度重點包括：

• 特別中期分派：以實物方式分派HKC股份，總計11.93億股。
• HKC分類變動：HKC不再為本集團附屬公司，改為按公平值計入其他全面收益之財務資產。
• 物業投資與虧損：投資物業公平值虧損增加至1,800萬港元，自用辦公室減值虧損達8,700萬港元。
• 醫療業務發展：Healthway推出新服務，但本集團仍錄得所佔虧損50萬港元。
• 投資組合調整：出售部分上市證券，投資組合規模減少。
• 和解協議：與Skye及CS Mining相關之訴訟達成和解，支付495萬美元。
• 財務狀況：資產總值133億港元，權益持有人應佔綜合資產淨值減少至70億港元。
• 董事與薪酬：董事會成員包括執行及非執行董事，部分董事已議決連任。董事薪酬及五位最高薪僱員薪酬詳列。

主要觀點與關鍵資訊

1. 經營與財務表現

• 收入：本年度收入增至8.49億港元，其中食品業務佔86%。
• 虧損：股東應佔綜合虧損14.12億港元，主因包括合營企業虧損、財務工具公平值虧損、物業市值下跌及訴訟和解支出。
• 特別中期分派：以實物分派HKC股份，分派後HKC不再為附屬公司。

2. 物業投資與發展

• 物業收入：分部收入總額為9,200萬港元，主要來自租金及貸款利息。
• 投資物業虧損：公平值虧損1,800萬港元，自用辦公室減值虧損8,700萬港元。
• LAAPL集團：本集團於LAAPL之權益由103億港元減少至88億港元，主因海外業務匯兌虧損及合營企業虧損。

3. 財務及證券投資

• 總收入：財務及證券投資業務收入為1,700萬港元，較2023年減少400萬港元。
• 公平值虧損：確認未變現公平值虧損6,600萬港元，較2023年公平值收益2,000萬港元。
• 投資組合：財務及證券投資組合總值10.08億港元，其中按公平值計入損益之財務資產為4.96億港元。

4. 和解協議

• Skye與CS Mining：因CS Mining破產及相關訴訟，本集團支付495萬美元以達成和解。
• 和解後影響：避免訴訟風險與成本，但對資產價值產生負面影響。

5. 財務狀況

• 資產總值：133億港元，較2023年減少18億港元。
• 現金及現金等價物：4億港元，其中HKC集團部分為1億港元。
• 負債總額：31億港元，銀行及其他貸款總額17.06億港元。
• 資本負債比率：21.3%，較2023年14.8%有所上升。

6. 董事與薪酬

• 董事結構：執行董事包括李棕博士、李聯煥先生、李國輝先生及李江先生。非執行董事包括李澤培先生、陳念良先生。獨立非執行董事包括徐景輝先生、容夏谷先生及吳敏燕女士。
• 薪酬：董事薪酬包括固定薪金及酌情花紅，其中李棕博士酌情花紅為2,261,450港元。
• 董事會委員會：各委員會成員包括李棕博士、徐景輝先生、容夏谷先生及吳敏燕女士。

7. 購股權計劃

• ANR購股權計劃：由Asia Now於2014年採納，有效期為十年。
• 限制：購股權發行總數不得超過已發行股份之20%，且不得超過1%之年度上限。
• 計劃狀態：ANR購股權計劃已於2024年9月屆滿，無新增購股權。

8. 股東權益與淡倉

• 主要股東：Lippo Capital、Lippo Capital Holdings、Lippo Capital Group、梁杏子女士、PT TUM、李白先生及Aileen Hambali女士均擁有74.98%之權益。
• 董事權益：李棕博士為Lippo Capital Group之實益擁有人，持股100%；其他董事亦持有不同比例之股份及權益。

分部資料

• 食品業務：收入7.28億港元，較2023年增長6%，為主要收入來源。
• 醫療保健服務：Healthway集團收入增長，但本集團錄得所佔虧損50萬港元。
• 物業投資：收入9,200萬港元，較2023年持平。
• 財務及證券投資：收入1,700萬港元，虧損6,600萬港元。
• 投資物業：公平值虧損1,800萬港元，減值虧損8,700萬港元。
• 其他業務：TIH集團錄得所佔溢利4,100萬港元，主要來自投資業務。

展望與業務策略

• 2025年展望：預期全球經濟增長率為3.3%，低於歷史平均值，營運環境仍具挑戰。
• 業務策略：本集團繼續追求多元化業務，強調審慎財務管理及把握投資機會。
• 風險管理：積極監察外匯風險，利用對沖工具及利率掉期管理風險。

企業治理與風險管理

• 董事會結構：設有審核、薪酬及提名委員會，各委員會成員包括獨立董事及執行董事。
• 風險管理：本集團持續進行風險評估及管理，包括市場風險、信貸風險及外匯風險。
• 企業治理：董事會成員均符合獨立性要求，並有明確的任期及輪替制度。

結語

本集團在面對多重挑戰下，持續推動業務多元化，並通過審慎管理投資組合及財務結構，努力維持股東價值。展望未來，集團將繼續尋求可持續增長機會，並適應不斷變化的市場環境。