麦肯锡-患得患失的工作：自动化时代的劳动力转变（英文）-2017.12-160页-4mb

总结：Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation

核心内容

本报告由麦肯锡全球研究院（MGI）于2017年12月发布，旨在探讨自动化技术对全球劳动力市场的影响，包括哪些工作可能被取代、哪些工作可能增加，以及如何应对由此带来的劳动力转型挑战。

主要观点

1. 自动化的影响
   自动化技术，包括人工智能、机器人和自主系统，将在未来十年内显著改变全球劳动力市场。虽然这些技术能提升生产力和经济增长，但也会导致部分工作的消失和职业结构的转型。

2. 工作转型的规模

   • 根据中点情景，到2030年，全球约15%的工作活动（约4亿个全职等效岗位）可能被自动化取代。
   • 在快速自动化情景下，这一比例可能上升至30%（约8亿个全职等效岗位）。
   • 全球可能有7500万至3.75亿人需要转换职业类别，学习新技能。

3. 工作变化的多样性
   自动化不仅会取代某些工作，还会改变许多其他工作，使其更依赖机器。同时，一些全新的职业将被创造出来，如科技专业人士、创意类岗位等。

4. 不同国家的差异
   自动化对发达国家和新兴市场国家的影响不同。发达国家由于工资水平较高，更可能采用自动化技术，而新兴市场国家可能因经济结构和需求增长而面临不同的挑战。

5. 技能和工资的挑战
   自动化可能导致技能需求的变化，尤其是对社会和情感技能、创造力和高级认知能力的需求增加。同时，如果失业率上升，工资可能面临下行压力。

关键信息

• 自动化潜力：全球约50%的工作活动在技术上可以被自动化，但实际被取代的比例将取决于技术采纳的速度、经济成长和市场需求。
• 工作需求增长：随着收入增长、老龄化社会对护理的需求增加、基础设施和能源投资的扩大，以及技术、数字和创新带来的新机会，未来可能创造出大量新的工作机会。
• 技能提升的重要性：中年工人需要重新培训，以适应新的工作需求。教育和培训体系需要调整，以支持这种转型。
• 劳动力市场的灵活性：劳动力市场需要更具流动性，更高效的匹配机制，以应对职业结构的变化。
• 政策与支持措施：政府和企业需要采取措施支持工人转型，包括提供收入支持、改善劳动市场机制、鼓励创新和投资。

情景分析

• 中点情景：预计到2030年，15%的工作活动可能被自动化取代。
• 快速情景：可能达到30%的工作活动被取代。
• 技术与经济的协同作用：自动化不仅影响就业结构，还通过提升生产力促进经济增长，从而间接创造就业机会。

未来工作趋势

• 新兴职业：如科技专业人士、创意类工作者、教育者等将出现更多机会。
• 传统职业变化：例如制造业、农业和办公室支持类工作将受到较大影响。
• 中间收入职业的挑战：在发达国家，中间收入职业可能面临较大下降，而在新兴市场国家，这些职业可能成为增长的主要来源。

政策与行动建议

1. 促进经济增长：确保经济持续增长和需求扩张，以创造更多就业机会。
2. 提升技能：重点加强中年工人的再培训，推动技能升级。
3. 灵活的劳动力市场：提高劳动力市场的流动性，优化职业匹配。
4. 支持转型：提供收入支持和过渡援助，帮助失业工人重新就业。

研究团队与支持

• 主要作者：James Manyika, Susan Lund, Michael Chui, Jacques Bughin, Jonathan Woetzel。
• 顾问团队：包括来自哈佛大学、伦敦政治经济学院、纽约大学等的经济学家，以及多位MGI高级研究员。
• 技术与编辑支持：由MGI团队中的多名成员提供，包括编辑、图形设计师和数据可视化专家。

局限性与展望

• 本报告并非最终结论，而是基于现有技术和经济趋势的分析，未来研究仍需进一步探讨自动化对劳动力市场的长期影响。
• 报告强调，自动化带来的挑战和机遇取决于社会、经济和政策的应对方式。

结论

自动化将带来显著的劳动力市场变化，既包括工作的减少，也包括工作的创造和转变。为应对这些变化，需要多方协作，包括政策制定者、企业和个人，以确保劳动力市场平稳过渡，促进经济增长和就业机会的创造。