减碳目标制定指导手册_14页_1mb

HSBC减碳目标制定指导手册总结了企业如何设定减碳目标，以响应全球气候变化和中国国内政策。主要内容包括：

• 驱动因素：全球共识是尽快控制气温增幅，《巴黎协定》要求将升温控制在2℃以内；中国双碳目标（2030年达峰、2060年中和）推动企业战略转型；政策如ESG信息披露标准和气候风险管理促使企业主动参与减碳，以提升竞争力和增强市场信心。

• 减碳目标内容：目标可分为绝对减碳目标（如绝对排放量下降）和强度减碳目标（如单位产值排放强度下降）；必须包含基准年、目标年、碳排放相关指标等，并具备可计量性、可验证性、同业可性；优先考虑强度目标，以兼顾业务增长。

• 制定流程：从与利益相关方沟通开始，如投资者、客户和监管机构；确定合理边界，进行碳盘查；预测未来减排情景基于科学方法，如IEA情景；设定目标需结合企业实际情况，并使用标准如ISO 14064或GHG Protocol；后期需建立PDCA循环监督执行。

• 挑战与建议：企业面临技术瓶颈和内部阻力，建议先明确转型必要性、积累数据，并参考国际指南如SBTi；善用融资工具，如可持续挂钩贷款，以降低资金成本。

总体而言，企业应遵循科学方法主动制定减碳目标，以支持绿色转型和可持续发展。