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格尔软件股份有限公司 2022 年度社会责任报告总结

一、公司治理绩效

• 公司专注于信息安全领域核心业务，发展商用密码技术和市场拓展。
• 强调规范运作的法人治理结构，包括股东大会、董事会、监事会和管理层，三会机制运行良好。
• 注重信息披露透明度，依法披露信息，维护投资者权益。
• 公司治理目标：健全内控机制，提升规范运作意识。

二、员工关怀绩效

• 员工权益：合理薪酬、社会保险（“五险一金”）、年度培训和健康保障。
• 员工发展：多元化培训、绩效考核与激励机制，设立“格尔学院”提升人才能力。
• 就业与劳动关系：员工流失率控制合理，满意度高，离职率低于同业水平。
• 职业健康安全：注重员工身心健康，全年无工伤事件。

三、党建工作

• 公司党支部发挥党建引领作用，在疫情期间参与社区志愿服务，提供1200余次帮助。
• 围绕学习贯彻党的二十大精神，深化党建工作与企业发展的结合，推进“互联网+党建”。
• 注重党内思想教育，提升员工政治素养和团队凝聚力。

四、公司年度事记

• 公司产品通过多项公安部许可认证（如零信任系统、服务器密码机等）。
• 获得多项行业荣誉及认证（如CCIA网安产业竞争力50强、金智奖等）。
• 与阿里云、银联商务、中国船舶集团等企业和机构签署战略合作协议，拓展市场布局。
• 产品和技术服务在政务云密码平台、车联网、金融安全等领域得到应用。

五、社会公益绩效

• 就业机会：新增就业岗位180余个，本科及以上毕业生招聘40余名，吸纳残障人士就业12名。
• 扶贫：与云南省临沧市凤庆县合作，推广“琼英古树茶”产业，投入产业扶持资金。
• 民主管理：健全职工代表大会与工会制度，保障员工权益。
• 其他指标：员工总数、劳动合同签订率、工会覆盖率、培训总人时数等逐年提升。

六、展望2023

• 继续秉承“规范、健康、持续、稳健”的经营方针，深耕信息安全领域。
• 深化技术研发，拓展市场，以高质量发展回报员工和社会。