2014年-世界发展银行全球_A_Mapping_of_Labor_Mobility_Costs_in_the_Developing_World_44页_1mb

总结：Developing World Labor Mobility Costs Mapping

核心内容

本文旨在通过一种新颖的方法，估算发展中国家的劳动力流动成本，并绘制全球劳动力流动成本地图。该方法利用时间序列的横截面数据，而非传统的面板数据，以克服发展中国家数据不足的限制。研究结果表明，劳动力流动成本在不同地区和国家之间存在显著差异，并对贸易冲击的劳动力市场反应具有重要影响。

主要观点

• 劳动力流动成本的定义：劳动力流动成本由共同成本（$C$）和异质性成本（$\nu$）构成。共同成本代表劳动力市场摩擦的平均成本，而异质性成本则与个体工人的特定情况有关。
• 模型结构：基于Artuc, Chaudhuri和McLaren (2010)的模型，工人根据工资差异和流动成本决定是否转换行业。模型中假设工人具有完全前瞻性和理性预期，从而简化了对期望值的计算。
• 数据来源：使用联合国工业发展组织（UNIDO）的INDSTAT4数据库，涵盖1986年至2007年的制造业就业和工资数据。非制造业的劳动力分配和工资差异通过国家账户数据进行校准。
• 估计方法：提出了一种最小距离估计器，通过比较模型预测的劳动力分配与实际数据中的变化，估计出劳动力流动成本。该方法需要对异质性成本进行归一化处理，并结合蒙特卡洛模拟和微观数据分析来验证其稳健性。
• 结果分析：全球平均劳动力流动成本为3.29倍年均工资。发展中国家的平均成本为3.71倍，而发达国家为2.76倍。流动成本与人均GDP呈负相关，与劳动力市场的发展水平和质量呈正相关。

关键信息

全球劳动力流动成本分布

• 发展中国家：平均流动成本为3.71倍年均工资。
• 发达国家：平均流动成本为2.76倍年均工资。
• 高收入OECD国家：平均成本为2.70倍年均工资。
• 高收入非OECD国家：平均成本为3.05倍年均工资。
• 低收入国家：平均成本最高，为4.70倍年均工资。
• 中等收入国家：平均成本为3.70倍年均工资。

区域差异

• 北美洲：2.21倍年均工资。
• 西欧：2.61倍年均工资。
• 撒哈拉以南非洲：4.00倍年均工资。
• 东欧和中亚：3.95倍年均工资。
• 南亚：3.88倍年均工资。
• 中东和北非：3.59倍年均工资。
• 东亚和太平洋：3.46倍年均工资。
• 拉丁美洲：3.23倍年均工资。

流动成本与贸易冲击的关系

• 流动成本的高低直接影响劳动力市场对贸易冲击的调整速度。
• 在贸易自由化的情境下，高流动成本会导致劳动力市场调整缓慢，从而增加调整成本。
• 调整成本通常与实际福利影响相当，中位数调整成本约为实际福利影响的一半。

模型验证

• 通过蒙特卡洛模拟和微观数据分析，验证了模型的稳健性。
• 在不同流动成本假设下，模型对劳动力流动与价值差异之间的相关性进行模拟，显示了模型在不同成本设定下的表现。
• 当流动成本接近零时，模型预测的劳动力流动与价值差异之间的相关性过高；当流动成本过高时，相关性则趋近于零。

结构与方法

模型设定

• 包含8个制造业部门和一个非制造业部门。
• 工人根据当前工资、补偿差异（$\eta^i$）和流动成本（$C$）做出行业转换决策。
• 模型中假设工人具有完全前瞻性和理性预期，简化了对期望值的计算。

估计策略

• 采用最小距离估计器，通过匹配模型预测的就业变化与实际数据进行估计。
• 使用UNIDO数据库构建工资和就业数据序列，并结合国家账户数据校准非制造业的工资差异。
• 通过两步估计法提高效率，首先使用单位矩阵作为权重矩阵，然后利用残差更新权重。

识别机制

• 基于就业变化与价值差异之间的相关性进行识别。
• 通过模拟不同流动成本情况下的结果，验证了模型的稳健性。

结论

本文提出了一种适用于发展中国家的劳动力流动成本估算方法，并构建了全球劳动力流动成本地图。结果显示，劳动力流动成本在不同地区和国家之间存在显著差异，且与经济发展水平、劳动力市场质量等因素密切相关。这些估计对于分析贸易冲击对劳动力市场的影响具有重要意义。