2021-06-08-薪智-2020年度薪酬白皮书_49页_26mb

2020年行业人力资源市场总结

核心内容概览

2020年，新冠疫情对市场造成了巨大影响，不同行业呈现出不同的发展态势。薪智收集了来自互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、传媒和制造等8大行业的1100多家企业数据，覆盖一线、二线和三线及以下城市，其中一线城市占比60%。报告从涨薪率、跳槽涨薪率、离职率、年终奖涨幅及热门岗位五个方面进行分析，为HR制作年度人力资源总结和预算提供市场依据。

主要观点

• 整体市场波动：2020年市场涨薪率在前两个季度触底，分别为3.58%和4.91%，随后在第三季度回升至5.53%，第四季度回到正常水平9.29%。
• 行业差异：疫情对不同行业的冲击不一，互联网行业因线上化受益，而金融和房地产行业则因疫情和监管收紧受到较大影响。
• 政策与市场恢复：随着疫情控制和政策支持，金融行业四季度涨薪率快速回升至10.37%，房地产行业虽有所恢复，但涨薪率仍处于低位。
• 人才竞争激烈：互联网行业跳槽涨薪率较高，尤其是超一线城市和杭州，人才聚集效应明显。其他行业如金融、房地产也面临人才供应充足和跳槽涨薪率偏低的问题。
• 经济基本面稳健：尽管疫情对经济造成冲击，但经济基本盘未受破坏，为HR提供了相对乐观的招聘和薪酬调整依据。

关键信息

薪酬概念

• 年基本薪酬：全职员工的税前12个月基本薪酬或固定薪酬。
• 年固定薪酬：年基本薪酬 + 年固定现金津贴（包括13薪、岗位津贴、住房津贴等）。
• 年总现金收入：年固定薪酬 + 年浮动薪酬（如奖金、佣金等），不包含股票期权等长期激励。
• 同比薪酬增长率：本期薪酬与去年同期薪酬的增长率。
• 环比薪酬增长率：本期薪酬与上一期薪酬的增长率。

统计术语

• 平均值：样本值之和除以样本个数。
• 10分位：10%的数据低于此数值，反映市场极低水平。
• 50分位：中位值，反映市场中等水平。
• 90分位：90%的数据低于此数值，反映市场极高端水平。

GDP与CPI数据

• 2019年Q1-Q4：GDP同比增长率稳定在6.11%左右，第一、二、三产业均有所增长。
• 2020年Q1-Q4：GDP同比增长率下降，第一产业略有增长，第二产业大幅下降，第三产业小幅下降。
• CPI与PPI数据：CPI和PPI在2020年均出现波动，其中CPI在2020年3月下降至-1.2%，PPI在2020年3月下降至-1.0%。

PMI数据

• 制造业PMI：在2020年6月至11月间，PMI指数有所回升，同比增长率在4.25%至5.68%之间。
• 非制造业PMI：非制造业PMI指数在2020年6月至11月间增长，同比增长率在1.30%至6.82%之间。

行业分析

互联网行业

• 涨薪率：2020年涨薪率在第三季度回升至13.52%，第四季度降至12.42%，但整体超过2019年涨幅。
• 跳槽涨薪率：超一线城市和杭州表现突出，其他地区差距逐渐拉开。
• 离职率：整体离职率较低，但具体数据未明确。
• 年终奖环比增长率：整体年终奖环比增长，但具体数据未明确。
• 热门岗位：游戏开发工程师、3D设计制作师、文案、原画师等。

金融行业

• 涨薪率：前三季度涨薪率创近十年新低，四季度回升至10.37%。
• 跳槽涨薪率：一线城市维持30%以上，其他地区跌破。
• 离职率：整体离职率较低，但具体数据未明确。
• 年终奖环比增长率：整体年终奖环比增长，但具体数据未明确。
• 热门岗位：销售代表、客户经理、销售主管、销售经理等。

房地产行业

• 涨薪率：前两个季度涨薪率较低，分别为3.52%和2.19%，第三、四季度回升但未恢复至正常水平。
• 跳槽涨薪率：整体跳槽涨薪率维持低位。
• 离职率：整体离职率较低，但具体数据未明确。
• 年终奖环比增长率：整体年终奖环比增长，但具体数据未明确。
• 热门岗位：项目管理经理、销售代表、置业顾问、会计等。

医药行业

• 涨薪率：未明确具体数据。
• 跳槽涨薪率：未明确具体数据。
• 离职率：未明确具体数据。
• 年终奖环比增长率：未明确具体数据。
• 热门岗位：未明确具体数据。

消费品行业

• 涨薪率：未明确具体数据。
• 跳槽涨薪率：未明确具体数据。
• 离职率：未明确具体数据。
• 年终奖环比增长率：未明确具体数据。
• 热门岗位：未明确具体数据。

教育行业

• 涨薪率：未明确具体数据。
• 跳槽涨薪率：未明确具体数据。
• 离职率：未明确具体数据。
• 年终奖环比增长率：未明确具体数据。
• 热门岗位：未明确具体数据。

传媒行业

• 涨薪率：未明确具体数据。
• 跳槽涨薪率：未明确具体数据。
• 离职率：未明确具体数据。
• 年终奖环比增长率：未明确具体数据。
• 热门岗位：未明确具体数据。

制造行业

• 涨薪率：未明确具体数据。
• 跳槽涨薪率：未明确具体数据。
• 离职率：未明确具体数据。
• 年终奖环比增长率：未明确具体数据。
• 热门岗位：未明确具体数据。

结论

2020年，新冠疫情对人力资源市场产生了深远影响，不同行业表现出不同的涨薪率和离职率。互联网行业因线上化受益，涨薪率回升；金融行业在疫情和监管收紧下受到较大冲击，但四季度有所恢复；房地产行业因疫情和政策影响，涨薪率维持低位。HR在制定2021年预算和招聘计划时，应关注行业动态，灵活调整策略，合理控制成本。