2024-06-13-港交所-莱尔斯丹_年报2024_268页_11mb

2024年報總結

核心內容概覽

本報告為萊爾斯丹控股有限公司（股份代號：00738）截至2024年2月29日止年度的年度報告。報告涵蓋財務摘要、公司資料、股東資料、重要大事紀、主席報告書、管理層討論及分析、董事會及高層管理人員、企業管治報告、環境、社會及管治報告、董事會報告、獨立核數師報告、綜合財務報表及附註、財務概要等內容。

主要觀點與關鍵信息

財務摘要

• 總收益：人民幣401,400,000萬，較2023財年下降2.9%。
• 權益持有人應佔綜合虧損：人民幣23,500,000萬，較2023財年虧損減少。
• 每股基本虧損：人民幣3.34分，較上年的7.12分有所改善。
• 總權益：人民幣618,100,000萬，較上年下降6.9%。
• 每股資產淨值：人民幣0.88元，較上年下降6.9%。
• 每股現金淨額：人民幣0.52元，較上年下降1.9%。
• 存貨週轉天數：432天，較上年減少。
• 速動比率：4.0倍，較上年略升。

公司資料

• 註冊地：百慕達
• 總辦事處：香港鰂魚涌英皇道1063號11樓1104-1106室
• 股份登記總處：Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited，位於百慕達Hamilton HM 11。
• 主要往來銀行：香港上海滙豐銀行有限公司、中國建設銀行(亞洲)股份有限公司。
• 核數師：羅兵咸永道會計師事務所。
• 法律顧問：Wilkinson & Grist，位於香港中環遮打道10號太子大廈6樓。

股東資料

• 財務行事曆：
  • 中期業績公佈：2023年10月30日
  • 派付中期特別股息：2023年11月24日
  • 全年業績公佈：2024年5月27日
  • 暫停股份過戶登記：2024年7月10日至15日
  • 股東週年大會：2024年7月15日
  • 派付末期特別股息：2024年8月1日
• 股東服務：可透過電郵ir@lesaunda.com.hk或寄送信件至總辦事處進行查詢。

重要大事紀

• 2023年4月：萊爾斯丹集團被認證為「開心企業」。
• 2023年9月：
  • LINEA ROSA與原創潮流IP DAYA家族合作，舉辦IP聯名靜態展。
  • 集團與非遺剪紙技藝傳導人張穎瑩老師進行藝術跨界合作，提升品牌形象。
• 2023年10月：LINEA ROSA在深圳壹方城舉辦IP聯名活動，強化品牌年輕化形象。
• 2024年2月：集團繼續推行「穩中求進」的企業戰略，優化零售網絡與營運效率。

管理層討論及分析

經營業績

• 總收益：人民幣401,400,000萬（2023財年：人民幣413,200,000萬），同比下降2.9%。
• 毛利：人民幣250,800,000萬（2023財年：人民幣269,200,000萬），同比下降6.8%。
• 毛利率：62.5%，較上年下降2.7個百分點。
• 權益持有人應佔綜合虧損：人民幣23,500,000萬（2023財年：人民幣50,300,000萬）。

盈利能力分析

• 尽管零售市場復甦不及預期，但集團透過創新營銷與優化營運，使虧損幅度有所收窄。
• 集團持續推行「穩中求進」戰略，並加強線上線下協同，提升客戶體驗與品牌忠誠度。
• 集團積極發展科技與創新營運管理，以應對不斷變化的市場環境。

持續企業策略

1. 綠色增長理念

   • 支持國家碳達峰與碳中和政策。
   • 建立可持續發展評估標準，優化採購流程，採購含有環保材料的產品。
   • 推動節能減排減廢，鼓勵員工參與環境保護行動。

2. 科技發展

   • 整合線上與線下業務，提升營運效率。
   • 成立跨部門技術團隊，推動全渠道營銷與科技改革項目。
   • 通過數據分析與系統優化，提升產品設計、市場營銷與日常管理。

3. 創新營運管理

   • 培育創新文化，鼓勵員工與團隊進行創新。
   • 透過創新與變革，強化品牌影響力，以應對市場需求的變化。

4. 員工發展

   • 將「以人為本，互相尊重」視為核心價值觀。
   • 建立完善的職業健康管理體系，保障員工身心健康。
   • 提供職業發展機會與培訓計劃，吸引與留住創新人才。
   • 強化員工福利與正向互動，促進員工與企業共同成長。

致意與感謝

• 集團主席倪雅各感謝股東與客戶的長期信任與支持，以及員工的寶貴貢獻。
• 表示將與董事會其他成員攜手，在複雜多變的零售市場中抓住機會，持續創新，為股東創造滿意回報。