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华设设计集团股份有限公司2022年度社会责任报告总结

核心内容概览

华设设计集团股份有限公司（以下简称“华设集团”）发布2022年度社会责任报告，全面回顾了其在2022年1月1日至12月31日期间在股东权益、员工权益、校企合作、社会公益、环境保护及乡村振兴等方面的责任履行情况。报告强调了企业对国家战略的响应，推动高质量发展与社会责任的深度融合。

主要观点与关键信息

一、公司简介

• 华设集团成立于1960年，2014年在上海证券交易所A股上市（603018），是中国首家获得工程设计综合甲级资质的民营企业。
• 集团涵盖七大业务板块，覆盖全国31个省市自治区，员工总数达6,104人，其中硕士、博士占比36%。
• 公司在科技创新、行业影响力、社会贡献等方面成绩显著，荣获1,000多项国家及国际奖项。

二、企业宗旨

• 使命：让世界更通达，让城市更宜居。公司主张社会价值高于商业价值，致力于通过设计推动社会文明进步。
• 愿景：成为交通发展与城市建设的顶尖技术服务商，打造世界级工程咨询集团。
• 价值观：伙伴共生，卓越致远。公司注重构建员工、客户、用户、股东、合作伙伴的多级共同体，强调以客户为中心、以拼搏者为本、以卓越为标准。

三、股东权益

• 经营业绩：2022年营业收入为583,892.73万元，同比增长0.29%；净利润为68,362.90万元，同比增长10.58%。
• 股东回报：2022年度每10股派发现金红利2.60元，现金分红金额为177,783,048元，占净利润的30.42%。
• 公司治理：公司严格遵守《公司法》《证券法》等法律法规，完善法人治理结构，确保信息披露的公平、公正与透明。

四、员工权益与员工关怀

• 员工情况：集团共有员工6,104人，其中高级工程师1,263人，工程师2,173人，高学历员工占比达36%。
• 员工培训：全年开展培训项目337场，参与人数达34,000余人次，包括“菁英计划”、中高层财务管理培训、面试官能力提升培训等。
• 员工权益保护：集团依法保障员工合法权益，包括劳动合同订立、薪酬制度、福利保障、职业发展及晋升机制、健康与安全措施等。
• 员工关爱：倡导“爱运动、乐工作、享生活”的企业文化，设立文体俱乐部及“人文华设”爱心帮扶基金，组织多项文体活动及节日关怀行动，提升员工归属感与幸福感。

五、校企合作与社会公益

• 校企合作：与东南大学、河海大学等高校建立合作，设立联合研发中心，推动技术研发与人才培养，开展“中国特色学徒制（试点）班”项目。
• 社会公益：积极参与公益事业，如国庆主题公益跑、南京中山日出马拉松、残疾人慰问活动等，践行“为客户创造价值，为员工创造幸福，为社会创造财富”的理念。

六、环境保护与乡村振兴

• 环境保护：公司积极响应“双碳”目标，开展交通环保、水环境治理、土壤及固废处理等项目，研发可降解环保产品，如PVFM植物纤维发泡填料，推动绿色低碳发展。
• 乡村振兴：公司通过“规划师下乡”项目，助力“四好农村路”建设，提升农村出行与生活环境。同时，探索“乡村振兴+高速公路服务区”融合发展模式，打造“和合美好”助农专馆，推动可复制的乡村振兴运营模型。

七、未来展望

• 2023年，华设集团将继续提升可持续发展能力，强化社会责任意识，推动企业与各利益相关方的共同可持续发展，积极服务社会，实现高质量发展与社会责任的统一。

总结

华设集团2022年度社会责任报告全面展示了其在股东权益、员工关怀、校企合作、社会公益、环保与乡村振兴等方面的积极举措。公司以高质量发展为核心，注重科技创新与数智化转型，同时坚持社会责任与经济效益的统一，致力于打造世界级工程咨询集团，为社会创造价值，推动行业进步与社会和谐发展。