2024-03-28-上交所-厦门吉比特网络技术股份有限公司2023年度社会责任报告_50页_12mb

报告摘要

公司概况与定位：吉比特是一家专业从事网络游戏创意策划、研发制作及商业化运营的企业，以“原创、精品、绿色”为宗旨，致力于文娱美好体验。核心价值观包括走正道、明本质、谦受益、雅行为，2023年年报发布、现金分红（5.04亿元）、国家知识产权优势企业、上证社会责任指数入选等。
ESG管理与责任沟通：
- 治理结构：实行“董事会-战略委员会-ESG工作组”三层架构，遵循上交所及GRI标准。
- 实质性议题优先级：信息安全、隐私保护（高度重要）、绿色运营（重要）、商业道德、社会责任等。
- 沟通渠道：通过年报、临时公告、股东大会、业绩说明会、IR邮箱等内外部渠道回应利益相关方需求。
社会责任与价值观核心：
- 玩家为本：举办“论道大会”“万人赛事”，践行传统文化（如七夕绒花礼盒、蹴鞠公益），推动非遗融合。
- 知识产权保护：2023新增8项专利申请，打击黑灰产（破案20起，涉案金额超2亿元），涉AI侵权民事维权突破。
- 未成年人保护：绑定家长监管、优化防沉迷、公益助学总计捐赠超40万元。
- 公益捐赠：合计377万元，涉及乡村振兴（消费扶农）、特殊儿童关怀、灾区援助等。
行业贡献：通过“青云计划”关爱教育，联合高校构建“吉比特高校游戏开发联盟”（超3000成员），输出“正确认知游戏”的理念，组织电竞比赛、夏令营等活动。
绿色运营与数据安全：
- 节能降耗：服务器PUE＜1.20，使用电动车班车；办公用电同比提升23%。
- 环保措施：红树林种植、志愿者净滩、生态观鸟公益活动。
- 数据治理：三道防线保护用户数据，全生命周期安全管理，SOC2认证，当年专项审计4次。
人才吸引与发展：
- 招聘理念：多元平等，通过“小G倾听”“创始人面对面”沟通机制，员工满意度反馈良好。
- 薪酬体系：结构为基本工资+绩效+奖金，内部晋升双通道（专业/管理），AI编程技术分享、职级研讨会优化人才路径。
质量与创新管理：
- 研发特色：“小步快跑”模式加速产品迭代，落地AIGC图像生成节省美术资源。
- 管理机制：员工培训覆盖168场，投入352万元；高校合作（广州美院、深大等），未来游戏大赛吸引1760人参赛。