路透社-2020年新闻媒体中的种族和领导力：来自五个市场的证据（英文）-2020.7-6页_675kb

总结：新闻媒体中的种族与领导力（2020年五地研究）

核心内容

本研究分析了五个不同市场中（巴西、德国、南非、英国、美国）100家主要在线和离线新闻媒体的顶级编辑的种族构成。研究重点在于探讨新闻媒体领导层的种族多样性与社会整体人口结构之间的差异，并揭示其对公众对新闻媒体认知的影响。

主要观点

• 顶级编辑的种族构成不均衡：在德国和英国，样本中的新闻媒体没有非白人顶级编辑；巴西仅有5%（1位），美国11%（2位），而南非高达68%。
• 总体趋势：在所有五个国家中，非白人占顶级编辑的比例（18%）远低于其在总人口中的比例（平均41%），显示出新闻领导层中白人严重过代表。
• 南非表现突出：南非是唯一一个非白人顶级编辑占比高于其人口比例的国家，但即便如此，白人仍占32%的领导职位，显示出种族差距依然存在。
• 非白人记者与顶级编辑比例差异：在四个有相关数据的国家中，非白人记者的比例（平均21%）与顶级编辑的比例（平均6%）之间没有直接关联，显示出结构性不平等。
• 公众对非白人领导媒体的认知：在德国和英国，没有读者表示他们从至少一家有非白人顶级编辑的媒体获取新闻；而在南非，有86%的在线新闻用户有此经历。

关键信息

样本与方法

• 研究覆盖了五个市场：巴西、德国、南非、英国、美国。
• 每个市场选取了10家在线和10家离线新闻媒体，基于2019年《数字新闻报告》的数据。
• 顶级编辑的定义包括编辑主任、总编辑、新闻主管等职位，样本共涵盖88位编辑。
• 数据由三位作者独立编码，并在巴西和南非由当地记者进行了双重验证，确保一致性。

结果分析

• 种族代表性差距：在所有五个国家中，非白人占总人口的平均比例为29%，但仅占顶级编辑的6%（不包括南非）。
• 南非的例外情况：尽管南非非白人人口占91%，但其顶级编辑中非白人占68%，是样本中种族多样性最高的国家。
• 历史与结构性问题：美国的新闻业在历史上长期缺乏非白人代表性，尽管近年来有所改善，但当前仍存在严重结构性不平等。
• 公众认知与媒体代表性：公众对新闻媒体的种族代表性认知与其实际构成存在显著差异，尤其是在德国和英国，几乎没有人接触过有非白人领导的媒体。

结论

• 新闻媒体的领导层在种族多样性方面远远落后于其所在国家的人口构成。
• 即使在南非这样的相对多元社会，种族差距仍然显著。
• 该研究强调了新闻领导层多样性的重要性，并指出其对公众认知和新闻业代表性的影响。
• 研究还指出，新闻业的种族代表性问题与历史、经济和社会结构密切相关，需持续关注和改进。

未来展望

研究者计划在2021年重复该分析，以追踪全球新闻媒体领导层种族多样性的变化趋势。这表明，当前的研究结果只是对现状的阶段性观察，未来的趋势仍需进一步验证。

参考文献

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致谢

研究者感谢Caithlin Mercer、Daniela Pinheiro和Richard Fletcher提供的宝贵时间、意见和反馈，并感谢Thomas Hanitzsch和《Worlds of Journalism》项目分享的数据。

作者简介

• Rasmus Kleis Nielsen：牛津大学新闻研究学院主任，政治传播学教授。
• Meera Selva：牛津大学新闻研究学院记者奖学金项目主任。
• Simge Andi：牛津大学新闻研究学院研究员。