2022-04-29-港交所-上海电气_2021年度报告_320页_6mb

上海電氣集團股份有限公司2021年度報告總結

核心內容概述

上海電氣集團股份有限公司在2021年面對全球疫情及國際政治經濟體系變革的挑戰，實現了總收入為**¥1,313.88億元**，同比下降4.3%。然而，歸屬於母公司股東的淨虧損達到**¥99.88億元**，與上年同期的盈利形成對比。每股基本虧損為**¥0.64元**，而上年同期為**¥0.25元**。全年新增訂單為**¥1,441.8億元**，同比下降22.3%，但在手訂單總額達到**¥2,861.0億元**，較上年年末增長3.6%。

主要觀點與關鍵信息

1. 2021年經營情況

• 總收入：¥1,313.88億元，同比下降4.3%。
• 毛利率：15.07%，同比下降1.69個百份點。
• 歸屬於母公司股東淨利潤：-¥99.88億元，同比下降131.2%。
• 基本每股收益：-¥0.64元，同比下降119.6%。
• 新增訂單：¥1,441.8億元，同比下降22.3%。
• 在手訂單：¥2,861.0億元，較上年年末增長3.6%。

2. 主要業務發展

• 能源設備：新增訂單612.6億元，包括風電設備121.8億元、核電設備89.0億元、儲能設備65.1億元、燃煤發電設備145.0億元。
• 工業設備：新增訂單429.9億元，其中電梯232.7億元。
• 集成服務：新增訂單399.3億元，其中能源工程服務263.1億元。
• 技術創新：參與建設全球首座球床模塊式高溫氣冷堆核電站，實現「國和一號」蒸汽發生器及堆內構件等產品的國產化。
• 智能製造：上海電器股份有限公司人民電器廠啟動智能製造一期工程，「星雲智匯」平台接入15萬台設備，推動製造企業智能化升級。

3. 合作與戰略

• 與申能集團合作：組建合資公司，專注於煤電升級改造。
• 與上海申通地鐵合作：中標城市軌道交通智能維保項目。
• 與多家金融機構及企業集團簽訂戰略合作協議，以拓展合作領域，實現共進發展。

4. 股權與治理

• 股權結構：A股占比81.38%，H股占比18.62%。
• 主要股東：上海市國有資產監督管理委員會及上海電氣控股集團有限公司為主要股東。
• 董事、監事、高級管理人員：共計1,358.62萬元報酬，其中冷偉青為執行董事、董事長、首席執行官，劉平為執行董事、總裁，干頻為非執行董事、副董事長。
• 股權激勵計劃：於2019年啟動，2021年因通訊公司風險事項及監管調查，終止該計劃，並回購註銷2,099名激勵對像的全部126,162,000股限制性股票。

5. 董事會與企業管治

• 董事會成員：共9名，包括3名執行董事、3名非執行董事、3名獨立非執行董事。
• 企業管治：董事會強調規範透明，並積極推動創新與高質量發展，強化內外部協同能級。

財務概要

董事與高管情況

• 冷偉青：執行董事、董事長、首席執行官，年薪25.77萬元。
• 干頻：非執行董事、副董事長，年薪40.40萬元。
• 劉平：執行董事、總裁，年薪22.48萬元。
• 朱兆開：執行董事，年薪59.28萬元。
• 習俊通、徐建新、劉運宏：獨立非執行董事，年薪均為22.50萬元。
• 蔡小慶：監事、監事會主席，年薪39.34萬元。
• 其他高管：如董鑑華、顧治強、金孝龍、陽虹、周志炎、張銘傑、童麗萍、傅敏等，均有明確的薪酬及職務信息。

員工與薪酬

• 總員工數：39,015人，包括母公司256人，主要子公司38,759人。
• 專業構成：生產人員16,911人，銷售人員2,877人，技術人員12,596人，財務人員1,188人，行政人員5,443人。
• 教育程度：研究生及以上4,121人，大學本科16,281人，大學專科8,124人，中專及以下10,489人。
• 薪酬政策：堅持業績導向，強化剛性考核，並根據企業發展情況調整激勵計劃。

管理與監督

• 董事會與高管權責：明確劃分，董事會負責戰略與監督，高管負責日常運營。
• 企業管治報告：強調規範透明，並持續改善治理結構。

總結

2021年，上海電氣集團股份有限公司在面對外部環境不確定性與內部挑戰的同時，積極推動創新與高質量發展，強化科技賦能與智能製造，並在國際市場上持續拓展業務。儘管財務表現承壓，公司仍通過技術創新與戰略合作，努力實現可持續發展與價值創造。