2021-08-13-港交所-中国医疗集团_二零二一年中期报告_截止二零二一年六月三十日止之六个月_25页_678kb

中国医疗集团有限公司2021年中期报告总结

核心内容概览

中国医疗集团有限公司（简称“万全医疗集团”，股份代号：08225）于2021年6月30日发布的中期报告显示，集团在上半年实现了稳健增长，主要业务板块表现良好。

主要财务数据

• 营业收入：约人民币48,093,000元，较2020年同期增长14.44%。
• 除税前溢利：约人民币27,977,000元，较2020年同期增长9.56%。
• 每股盈利（基本）：约人民币2.33仙，较2020年同期增长4.95%。
• 董事会建议不派发股息：2021年中期未派发股息，2020年亦无股息发放。

财务状况

• 净流动资产：约人民币140,802,000元（2021年6月30日），较2020年12月31日增长约20.34%。
• 净资产：约人民币142,435,000元（2021年6月30日），较2020年12月31日增长约20.04%。
• 现金及现金等价物：2021年6月30日为人民币11,582,000元，2020年12月31日为人民币16,193,000元。
• 流动负债：约人民币42,768,000元（2021年6月30日），较2020年12月31日增长约3.45%。

财务变动

• 经营现金流：净额为人民币-2,344,000元，较2020年同期减少约17.35%。
• 融资活动现金流：净额为人民币-752,000元，较2020年同期减少约100%。
• 投资活动现金流：净额为人民币-1,515,000元，2020年同期为零。
• 现金及现金等价物净增加额：人民币-4,611,000元，较2020年同期减少约14.53%。

营业收入构成

• 上市后研究服务（PMS）：收入约人民币48,093,000元，占总收入100%，较2020年同期增长16.80%。
• 合约药品开发服务（PDS）：无收入记录，但2020年同期为人民币849,000元。

行政开支

• 行政开支：约人民币5,853,000元，较2020年同期增长123.40%。

股票期权计划

• 计划有效期：自2015年6月30日起10年。
• 股票期权：
  • 2015年6月30日授予：总计10,850,000股，行权价为港币0.45。
  • 2021年3月24日授予：总计14,650,000股，行权价为港币0.504。
  • 2021年6月30日未行使期权余额：总计25,500,000股。
• 加权平均剩余合约年期：约8.41年（2020年为5年）。

董事及高管权益

• 郭夏：
  • 实益拥有：114,701,941股（约13.35%）。
  • 受控制法人权益：590,716,637股（约59.35%）。
• 宋雪梅：实益拥有6,500股（0.04%）。
• 苏毅：实益拥有100,000股（0.01%）。
• 倪彬晖：实益拥有100,000股（0.01%）。
• 仇锐：实益拥有100,000股（0.01%）。
• 甄岭：实益拥有100,000股（0.01%）。

主要股东权益

• Winsland Agents Limited：实益拥有349,368,873股（约35.10%）。
• Bright Excel Assets Limited：实益拥有91,915,181股（约9.23%）。
• Venturepharm Holdings Inc.：实益拥有149,432,583股（约15.01%）。

业务回顾

• RWS万全中心：通过大数据真实临床研究筛选和组团现有药品，寻找最佳治疗方案。
• 业务模式：
  • 研究型治疗RWS-Therapy模式：通过真实世界临床研究指导用药治疗，再通过治疗获得医疗大数据反向指导研究。
  • 数字临床研究型推广D-CRCO模式：利用大数据临床研究精准赋能产品商业化。
• 大数据医疗服务：与多家顶尖医疗机构及数字医疗集团合作，提供研究数字型专区药诊、戒烟研究与治疗专科、心理研究与治疗专科、抗病毒药物研究与治疗专区等服务。

重大事项

• 清盘呈请：2021年7月5日，陈振球律师事务所向香港高等法院提出清盘呈请，金额为292,263.33港币，因未支付律师服务费用。聆讯定于2021年9月15日进行，公司正与律师协商解决未付款项。
• 无重大投资或资产处置：报告期内无重大投资或资产出售。
• 无经营租赁承诺或资本承诺：截至2021年6月30日，无相关承诺。

公司治理

• 董事会构成：2名执行董事（郭夏、宋雪梅），1名非执行董事（苏毅），3名独立非执行董事（仇锐、倪彬晖、甄岭）。
• 审计委员会：由3名独立非执行董事组成，负责审查年度报告、半年度报告及内部控制制度，认为未经审计的合并结果符合适用会计准则并充分披露。
• 证券交易准则：所有董事的证券交易均符合规定，无违规行为。

人力资源

• 员工总数：2021年6月30日为85人，2020年12月31日为82人。
• 薪酬政策：基于员工表现，提供工资、奖金及其他福利，包括医疗保险、养老金及股票期权计划。
• 股票期权计划：旨在激励员工并促进集团长期发展，未行使期权总数为25,500,000股，占已发行股份的7.85%。

外汇风险与流动性

• 外汇风险：集团交易主要以人民币计值，不时监察并进行对冲。
• 流动性：集团通过自有营运资金运营，无借款，杠杆比率不适用。
• 未来融资计划：考虑通过银行贷款、发行新股、可转换票据或新债进一步筹集资金。

展望

• 商业模式转型：集团致力于以CRO及CSO模式组合替代传统CSO模式，增强市场推广能力及拓展市场网络。
• 提升业务表现与股东回报：董事会将审慎评估可能进行的项目或投资，以提升集团整体表现。

其他重要信息

• 无重大后续事件：截至报告日期，无重大后续事件发生。
• 无或有负债：集团无重大或有负债。
• 无股份回购或出售：报告期内未进行股份回购或出售。
• 无竞争性权益：主要股东及管理层无与集团业务构成竞争的权益。