2020中国企业社会责任白皮书：聚焦精准扶贫-胡润研究院-2020.5-50页_1mb

报告摘要

聚焦精准扶贫 - 2020中国企业社会责任责任白皮书总结

核心内容

本白皮书聚焦中国企业履行社会责任的创新实践，特别是精准扶贫领域的探索。通过分析头部企业在社会责任方面的实践模式和方向，揭示了中国企业在社会责任履行上的发展趋势，以及其在扶贫攻坚中所发挥的重要作用。

主要观点

企业社会责任的演变：中国企业社会责任从政府引导、国企初探的1.0时代发展到国企引领、民企跟进的2.0时代，社会责任已成为企业战略层面的重要组成部分。
精准扶贫的实践创新：头部企业通过多样化、精准化的扶贫方式，如产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫等，助力贫困地区实现可持续发展。
企业基金会的兴起：部分头部企业通过设立独立运作的企业基金会，推动公益项目品牌化，提升企业的社会影响力。
影响力投资的引入：随着联合国可持续发展目标的提出，影响力投资成为解决贫困问题的新方式，强调经济效益与社会效益的结合。
党建扶贫的引领作用：党建扶贫在扶贫过程中起到扶志的关键作用，通过基层党组织的建设，提升扶贫对象的思想觉悟与脱贫信心。
教育扶贫的重要性：教育被视为阻断贫困代际传递的关键，企业通过助学助教、改善教学条件等方式，为贫困地区孩子创造更好的教育环境。
海外公益的拓展：中国企业积极响应“一带一路”倡议，通过海外公益项目促进欠发达地区的基础设施建设、文化教育与卫生健康发展。

关键信息

2019年慈善榜：114位中国慈善家过去一年的捐赠均超过2,000万元，扶贫领域的捐赠人数占比逐年上升。
企业CSR实践：2018年中国头部企业共计投入近2,500项CSR活动，覆盖环境保护、精准扶贫、关爱弱势群体等8个方向。
扶贫重点方向：精准扶贫成为企业CSR的重点，其中产业扶贫、教育扶贫和基建扶贫合计占比达72%。
碧桂园的实践：作为代表企业，碧桂园在精准扶贫中探索出可造血、可复制、可持续的创新模式，包括建立“一村一品”特色产业链、设立“爱心助学专项基金”、开展“凤凰优选”电商平台等。
“老村长”制度：碧桂园通过聘请“老村长”推动党建扶贫，以党建引领思想脱贫，助力实现“生活富裕”的目标。
教育扶贫案例：碧桂园创办了广东碧桂园职业学院，设立助学基金，开展乡村教师培训，为贫困地区孩子提供教育资源。
就业扶贫方式：企业通过职业技能培训、扶贫车间、就业招聘等方式，帮助贫困人口实现就业，提升自我发展能力。
关爱弱势群体：儿童、老人、户外工作者、农民工等群体是企业社会责任的重点关注对象，企业通过各种形式提供帮助与支持。
社区公益实践：企业通过组织员工志愿者团队、联动社会组织等方式，开展社区公益活动，提升社区福祉。
海外公益拓展：企业在“一带一路”沿线地区开展基础设施、教育、医疗等公益项目，推动全球社会责任共同体的构建。