赋能中国健康新职场-2020与卓越者同行_11页_1mb

赋能中国健康新职场总结

核心内容

本文档围绕“职场健康管理”展开，强调在数字化时代背景下，企业需通过创新与变革来提升员工体验和雇主品牌。友邦中国区团险部负责人陈睿提出，职场健康不仅是员工个体的问题，更是企业整体发展的关键组成部分。通过构建健康职场生态圈，企业可以实现共赢发展，同时为员工创造更幸福的工作环境。

主要观点

• 职场健康的重要性：随着员工对健康的关注度不断提升，心理健康、身体不适、工作压力、饮食习惯等问题已成为影响职场体验的重要因素。
• 数字化时代的影响：数字化转型为职场健康管理带来了新的机遇和挑战，推动了创新与变革。
• 共建健康职场生态圈：通过“最佳职场圆桌会”这一平台，企业可以实现多方协作，包括企业实践家、学者、医学专家、HR高管等，共同探讨和实践职场健康管理。
• 数据对标与评选认证：利用数百万职场员工的数据进行对标，评选出“亚洲最佳职场”，以树立行业标杆和雇主品牌。
• 创新举措与荣誉传播：通过峰会、专家咨询、企业参访等方式，传播典范企业案例和实践，提升雇主品牌形象。
• 心理健康与EAP：心理健康逐渐受到重视，70%的员工关注这一话题，较去年上升6%。
• 人体功效学：强调人、机、环境三者的协调，以提升工作效率和员工舒适度。

关键信息

健康问题现状

• 中国大陆区：45%的员工因身体或心理不适而无法从工作中获得乐趣。
• 中国香港：85%的员工承受肌肉骨骼疾病。
• 新加坡：60%的员工每周体育锻炼时间少于150分钟。
• 澳大利亚：90%的员工至少承受一项工作压力。
• 马来西亚：50%的员工无法享受平衡的健康饮食。

平台与活动

• 最佳职场圆桌会：是一个共创共赢、学习交流、获取建议的平台，为职场健康管理人员提供行动指南。
• 职场健康与福利管理创新峰会：在多个城市举办，提供专业咨询和行业洞见。
• 企业参访：组织对卓越企业的实地考察，促进经验交流。
• 商业洞见：提供最新的职场健康与福利管理趋势和知识。

友邦中国团险的愿景

• 成为最受信赖的企业健康伙伴。
• 助力企业打造健康职场，用心呵护员工。
• 为HR提供高效服务，解决后顾之忧。
• 为员工带来健康长久的好生活。

未来展望

友邦中国团险将持续推动职场健康与福利管理的创新，通过多方合作和平台建设，助力企业实现可持续发展，提升员工幸福感和工作效率。