2023-03-10-上交所-浙江东日股份有限公司2022年度社会责任报告_14页_8mb

浙江东日股份有限公司2022年度社会责任报告总结

核心内容概览

浙江东日股份有限公司（股票代码：600113）是温州市第一家国有控股上市公司，自2008年起已连续第十五年发布社会责任报告。本报告涵盖公司治理、社会责任履行、员工关爱、绿色办公等方面，展现了公司在经营发展过程中对社会、环境和员工的多维度责任承担。

公司简介与业务布局

• 公司背景：成立于1997年10月21日，于上海证券交易所上市，是国有控股企业。
• 主营业务：以农产品批发平台运营为主，涵盖市场建设与开发、物流配送、食品生产、金融服务等多个领域。
• 市场覆盖：在温州运营浙南闽北最大的农副产品物流园区，农批物流网络覆盖全国二十多个省市。
• 子公司与参股公司：
  • 全资子公司：浙江东日企业管理有限公司、温州菜篮子农副产品配送有限公司、温州市雪顶豆制品有限公司等。
  • 控股公司：温州菜篮子肉类运输有限公司、衢州东日企业管理有限公司、临汾农都市场开发有限公司等。
  • 参股公司：温州银行、福鼎宏筑置业、哈尔滨东稷实业等。

企业文化与治理结构

• 企业精神：敬人、敬业、致实、致远。
• 经营宗旨：规范经营，稳健发展。
• 从业原则：推进发展是职责，办成实事是能力，解决问题是水平。
• 公司治理：
  • 董事会下设战略、提名、审计与风险管理、薪酬与考核四个专业委员会。
  • 2022年召开股东大会6次、董事会14次、监事会9次，会议程序严格遵循相关制度。
  • 建立完善的内控制度体系，共公布实施34项治理细则，涵盖信息披露、关联交易、对外担保等方面。
  • 强化信息披露制度，确保信息真实、准确、及时、完整，全年未出现公告更正。

提质增效，创造价值

• 打造农批平台：公司致力于建设“买全国、卖全国”的交易体系，将自身优势复制至福建福鼎、山西临汾、黑龙江哈尔滨等地。
• 智慧化转型：在浙江东日智慧农批物流园中，应用智能电子秤、“一卡通”系统等信息化手段，提升市场运营效率。
• 研发投入：公司加大科研投入，推动信息化、数字化、智能化发展，全年新增13项软件著作权和10项专利，累计取得67项知识产权。
• 分红政策：根据《浙江东日股东分红回报规划》（2021-2023年），公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.20元，总金额约4937万元，需通过股东大会审议。

履行社会责任，关爱员工

• 数字化赋能食安监管：上线“抽检小程序”，实现农产品全链条一码溯源，提升食品安全管理效率。
• 公益活动：
  • 无偿献血：弘扬雷锋精神，鼓励员工参与献血，传递爱心。
  • 战役助农：在疫情反复期间，开展“消费扶贫”活动，直采农产品近4000斤，助力农户解决滞销问题。
  • 紧急支援：向上海、嘉兴等地调拨生活物资350余吨，保障居民基本生活需求。
• 关爱员工：
  • 工装文化：举办职工工装服T台秀，展现员工风采。
  • 福利关怀：为货车司机等户外劳动者提供休息站，配备便民设施，如空调、ATM、雨伞、手机充电站等。
  • 员工活动：开展“慈善一日捐”活动，持续支持扶贫、济困、助学、赈灾等慈善事业。
  • 食品安全教育：举办食品安全科普讲座，提升员工及公众食品安全意识。

倡导绿色办公，推行节能理念

• 电子化办公：推广无纸化办公，减少纸张使用，提高办公效率。
• 节能措施：
  • 下班后关闭各类办公设备电源。
  • 办公室空调温度限制在26度以上。
  • 在办公区域张贴节能提示，倡导节约用电。
• 废弃物管理：设立废弃物定点回收点，分类回收至少5种可回收材料，减少环境污染。

主要观点与关键信息

• 浙江东日股份有限公司作为国有控股上市公司，高度重视社会责任的履行，涵盖公司治理、员工关爱、公益活动、绿色办公等多个方面。
• 通过数字化手段提升食品安全监管水平，保障消费者权益。
• 在疫情期间积极参与社会救助，为上海、嘉兴等地调拨生活物资，体现企业担当。
• 强化公司治理结构，确保信息披露的规范性和准确性，维护股东和利益相关方的合法权益。
• 倡导绿色办公理念，通过节能措施和废弃物回收，推动企业可持续发展。
• 公司注重员工关怀，通过福利、文化活动等方式提升员工归属感和幸福感。

总结

浙江东日股份有限公司在2022年持续履行社会责任，不仅在业务发展上追求卓越，也在员工关爱、食品安全、绿色办公等方面展现出高度的社会责任感。通过创新与实践，公司实现了经济效益与社会效益的双赢，为构建和谐社会、推动可持续发展做出了积极贡献。