2022-04-18-上交所-浙江龙盛2021年度企业社会责任报告_33页_3mb

浙江龙盛集团股份有限公司2021年度社会责任报告总结

核心内容

浙江龙盛集团股份有限公司在2021年积极履行企业社会责任，致力于实现高质量发展，同时关注环境保护、员工权益、客户与供应商关系、社会公益等多个方面。公司坚持“双碳双控”战略，推进绿色转型，提升产业韧性，并在公司治理、社会责任战略管理及实践方面取得显著成效。

主要观点

• 高质量发展：公司在复杂多变的经济环境下，保持稳健增长，全年实现销售收入166.60亿元，利润总额42.99亿元，实缴税收17.78亿元。
• 社会责任理念：将社会责任视为战略、文化、品牌及核心竞争力的重要组成部分，涵盖经济、社会、环境三大责任领域。
• 公司治理完善：严格遵守相关法律法规，建立完善的法人治理结构，确保股东、董事、监事及高管的合法合规运作。
• 员工权益保护：通过建立薪酬增长机制、健康保障、培训体系、组织建设等方式，保障员工的合法权益，提升员工幸福感与归属感。
• 绿色发展与清洁生产：在染料行业率先采用清洁生产工艺，有效降低废水与废渣排放，推动节能减排和资源循环利用。
• 社会责任指标体系：围绕经济、社会、环境三大责任，制定明确的指标体系，确保社会责任的落实与评估。
• 利益相关方责任：公司积极履行对股东、员工、合作伙伴、客户、政府、监管机构及环境的责任，促进多方共赢。
• 社会公益与公共关系：通过持续的公益捐赠、志愿服务、教育支持等方式，回馈社会，促进社会和谐与可持续发展。

关键信息

公司概况

• 成立于1970年，2003年在上海证券交易所上市（股票代码600352）。
• 全球员工近8,000人，子公司超百家，分布于多个省市及海外地区。
• 2021年蝉联中国民营企业500强，被评为国家级制造业单项冠军示范企业。

发展战略

• 坚持“双碳双控”战略，推进能源结构和产品结构调整。
• 以“产业延展”、“技术延伸”为主业拓展路线，实现多元化、国际化发展。
• 注重组织精简化、管理精细化、经营精益化建设。

公司治理

• 股东大会、董事会、监事会运作规范，符合《公司法》和相关法规。
• 建立健全内部控制制度，定期披露信息，保障公司透明度。
• 信息披露包括49项临时公告和4份定期报告，确保公平、公正、公开。

社会责任战略管理

• 社会责任理念涵盖经济、社会、环境三大领域。
• 社会责任利益相关方包括股东、员工、合作伙伴、客户、政府、监管机构、环境及社区。
• 建立社会责任指标体系，涵盖多个维度，确保责任落实。

履责实践

• 股东和债权人权益保护：确保公平对待所有股东，及时披露信息，保障债权人权益。
• 职工权益保护：
  • 建立薪酬增长机制，提供福利保障。
  • 定期组织员工关爱活动，提供培训与职业发展机会。
  • 为员工提供免费体检，加强健康安全管理。
  • 开展丰富的文化体育活动，增强企业凝聚力。
• 供应商、客户和消费者权益保护：
  • 实施诚信经营，签订书面协议，建立良好信用体系。
  • 严格检测程序，确保产品安全可靠。
  • 推行阳光采购，优化供应链管理。
  • 用心服务客户，提升满意度与忠诚度。
• 安全环保与可持续发展：
  • 引领行业清洁生产，实现废水零排放，废渣排放大幅下降。
  • 投入3,500万元建设安全风险评估实验室，提升本质安全水平。
  • 推进数字化工厂建设，提升生产效率与智能化水平。
• 公共关系与社会公益：
  • 建立并持续支持“敬老工程”、“助学金”、“和谐基金”等公益项目。
  • 捐资超过5亿元，用于教育、卫生、文化、城建等多个领域。
  • 组织员工参与志愿服务，助力社区和谐发展。

未来展望

• 2022年是“十四五”规划的关键之年，公司将继续抓住发展机遇，强化战略定力。
• 提升创新能力，加快技术突破，特别是在关键环节和“卡脖子”技术领域。
• 强化责任担当，积极应对挑战，确保企业稳健发展，为社会创造更大价值。