2022-03-30-上交所-2021年环境_社会及管治报告_33页_7mb

重庆钢铁股份有限公司2021年ESG报告总结

核心内容

重庆钢铁股份有限公司在2021年全面贯彻新发展理念，积极落实“双碳”战略，持续推进绿色低碳发展、技术创新与员工关怀，致力于打造“美丽重钢、山水重钢”，成为西南地区钢铁业的引领者。

主要观点

• 绿色智造：公司积极响应国家碳达峰、碳中和目标，实施11项节能改造项目，提升绿色发展指数，荣获“绿色发展标杆企业”荣誉。
• 技术革新：推进多项技术革新项目，包括试制超低碳低硫低铝无取向硅钢热卷、耐候钢桥梁钢板、耐大气腐蚀钢带等，推动企业创新发展。
• 诚信合规：坚持依法合规经营，完善企业管治体系，强化ESG管理，确保公司经营与管理的透明度与规范性。
• 员工关怀：注重员工权益保障，提供多样化的培训及晋升渠道，关注员工健康与安全，提升员工幸福感与归属感。
• 社会责任：通过公益项目、志愿服务、乡村振兴等方式回馈社会，推动绿色工厂建设，减少资源环境消耗，助力社会和谐发展。

关键信息

公司概况

• 成立于1997年，同年发行H股（H1053），2007年发行A股（A601005）。
• 前身为1890年创办的汉阳铁厂，2007年搬迁至长寿区。
• 2020年12月，中国宝武成为公司实际控制人。

2021年经营数据

• 生产生铁6744640吨、粗钢7115511吨、钢材5935967吨。
• 全年营业收入398.49亿元，利润总额22.63亿元。

绿色发展

• 实施15个节能降碳项目，年节标煤9.843万吨，减少二氧化碳排放28.19万吨。
• 推进清洁运输，计划2022年将20台重卡改造成新能源运输车。
• 2021年公司绿色发展指数达到66分，荣获“绿色发展标杆企业”荣誉。

技术创新

• 专利申请数同比增加500%，专利创新指数达62.67，排名国内钢铁企业第40位。
• 成功试制超低碳低硫低铝无取向硅钢热卷、耐候钢桥梁钢板、耐大气腐蚀钢带等新产品。
• 炼钢厂创新工作室成员81.81%超额完成年度目标，涌现多个专利达人和优秀团队。

诚信合规

• 完善企业管治架构，建立股东大会、董事会、监事会及总经理层的分工明确、相互制衡机制。
• 披露254份公告，保持上交所信息披露B级评价。
• 建立《合规管理办法》及《法律法规及其他要求的收集适用和合规性评价管理程序》，强化风险防控。

员工关怀

• 2021年入职员工239人，其中校园招聘121人，社会招聘117人，援藏招聘1人。
• 员工构成中，男性占比82.86%，女性17.14%；大专学历占比33.22%，本科17.15%。
• 为女性员工提供产假、节育假、哺乳假等特殊保护政策。
• 开展多种员工培训活动，完成433个培训项目，完成率96%。

安全生产

• 2021年安全生产工亡人数为0，事故伤害频率为0，职业病危害因素检测合格率100%。
• 完成65个安全管理制度和标准的评审，合并2项、新增4项、修改55项。
• 组织779次应急演练，9229人次参与，推进基层基础管理。

社会责任

• 回馈社会，开展公益捐赠、志愿服务及乡村振兴活动。
• 2021年资助困难职工子女入学，发放慰问金约10万元。
• 参与社区建设，营造风清气正的廉洁环境，设立20个反腐倡廉举报箱。

报告结构

• 董事长致辞：强调高质量绿色低碳发展，回顾2021年公司在提质增效、绿色智造、科技赋能及以人为本方面的成果。
• 走进重庆钢铁：介绍公司历史、股权结构、产品应用及获得的荣誉。
• 专题一：绿色智造：围绕绿色低碳发展，介绍碳中和推进委员会、碳排放管理、节能减排项目及绿色工厂建设。
• 专题二：技术革新：涵盖新产品开发、智慧制造推进及科技创新成果。
• 诚信合规：介绍公司如何通过制度建设、风险评估及合规文化提升企业合规水平。
• 和合共生：强调与合作伙伴、客户及员工的共赢，提供品质服务与悉心关怀。
• 绿色友好：阐述公司在环境保护、清洁生产及社会责任方面的努力。

报告发布

• 报告分为中文简体、繁体及英文版本，以中文简体为准。
• 发布形式包括印刷品和PDF电子文件，倡导电子阅读以减少环境影响。
• 报告内容经董事会审核，确保真实、准确、完整。

总结

重庆钢铁股份有限公司在2021年实现了绿色低碳发展、技术创新与员工关怀的全面升级，积极响应国家政策，加强企业社会责任履行，为实现高质量发展目标奠定了坚实基础。