2022-03-25-上交所-江西铜业股份有限公司2021年度环境_社会及管治报告_66页_13mb

环境

• 绿色矿山建设：公司持续推进绿色矿山建设，4座矿山入选国家级绿色矿山名单，累计完成569.2公顷废弃地生态复垦，植被覆盖率达95%以上。
• 创新生态修复：采用“原位基质改良+直接植被”等技术，修复废弃地125.2公顷，吸引珍稀生物栖息。
• 排放管理：废水排放总量5392.37万吨，主要污染物排放量较2020年显著下降；废气排放中SO₂和NOₓ数据达标；固体废物综合利用率高。

社会

• 员工权益：员工总人数26,166人，合同签订率与社保覆盖率100%；实施8%的企业年金缴费，提升福利。
• 员工培训与关爱：培训总时长135.8万小时，参与人次15,239；开展“金秋助学”“困难员工慰问”等活动。
• 乡村振兴：定点帮扶江西井冈山、宜春市等地乡村振兴项目，推动产业升级和社区发展。
• 社区参与：通过志愿服务、物资捐赠等方式支持社区防疫与建设。

公司治理

• 领导架构：董事会10名成员，包括4名执行董事、4名独立非执行董事、2名外部董事；ESG发展委员会三级架构全面落地。
• ESG治理：设立ESG工作小组，细化责任体系，完成ESG培训累计6小时，覆盖超300人次。
• 风险管理：完善大风控管理体系，识别并应对20大风险类型，2021年未发生生产安全事故。
• 合规监督：严控反腐败，2021年查处问题21起，强化商业道德，推动可持续发展战略。

绩效

• 资源投入：研发投入16,460.1万元，获97项专利，持续推进28个科研项目。
• 环保成果：绿色矿山建设达10项，参与光伏发电项目，节煤减排成效显著。
• 社会贡献：员工满意度100%，当年应计捐赠166万元。

总结

江西铜业股份有限公司2021年ESG报告显示公司在环境、社会、公司治理三方面成果显著，强调可持续发展和高质量治理，涵盖绿色转型、员工权益、社区责任与合规管理的全面提升。