香港上市公司环境社会及管治报告调研2024-普华永道

普华永道2024年香港上市公司ESG报告调研总结如下：

2024年香港上市公司ESG信息披露进入成熟阶段。自2013年实施ESG框架以来，联交所持续优化监管要求，2024年4月发布的《气候相关信息披露咨询总结》将ESG报告指引升级为守则，强化了披露强制性。新守则要求企业从管治、策略、风险管理、指标及目标四维度披露气候信息，并于2025年1月1日起执行。

调研数据显示，81%的样本企业披露独立ESG报告，报告内容完整性和深度逐年提升。环境、社会及管治（ESG）议题整体披露率已超70%，其中成熟类（>80%披露率）占比93%，涵盖90%以上的环境政策及95%以上社会责任政策。具体指标如温室气体排放（范围1/2）、能源及水资源消耗、供应链管理等均实现高披露率，但范围3排放数据披露率仅为31%。部分企业采用TNFD框架进行生物多样性管理，但整体仍处起步阶段。

强制披露规定方面，98%企业披露董事会ESG监督职责，85%建立ESG委员会，74%设立工作小组。环境范畴的气候信息披露率提升显著，96%企业披露应对气候变化措施，但策略（49%）、风险管理（68%）及指标目标（64%）维度仍需完善。社会范畴中，雇佣、健康安全、培训发展等政策披露率均超90%，但劳工准则（如反童工政策）和供应链ESG管理仍存在改进空间。

调研案例显示，丽珠医药建立多元化管理体系，康师傅实施绿色供应链，美的集团构建产品全生命周期管理，上海电气通过基建项目推动社区发展，复星旅文依据TCFD框架披露气候风险，长江基建开展气候情景分析，中国海外发展进行区域气候风险评估，新奥能源设定2030/2050碳中和目标。这些实践表明企业正通过优化治理架构、提升数据透明度及实施具体措施响应监管要求。

调研建议包括：对齐国际准则（如ISSB、TCFD），完善ESG管理流程；加强第三方鉴证以提升可信度；深化气候情景分析及风险评估；系统化披露生物多样性影响；强化供应链ESG监管。随着2025年强制披露实施，企业需加快构建全面风险管理体系，强化实质性信息披露，推动可持续战略与业务发展深度融合。整体来看，香港上市公司ESG实践已形成制度化基础，但仍需在数据细化、框架对接及全球议题参与度方面持续提升。