2016年-世界发展银行全球_The_Additionality_Impact_of_a_Matching_Grant_Program_for_Small_Firms___Experimental_Evidence_from_Yemen_18页_525kb

总结：Yemen的匹配赠款计划对小型企业创新影响的实证研究

核心内容

本研究探讨了匹配赠款计划（Matching Grant Program）在也门小型企业中的“附加性”（Additionality）影响，即该计划是否促使企业进行原本不会采取的创新活动。研究基于一个随机对照试验（RCT），旨在评估匹配赠款是否能够有效激发企业创新和增长。

主要观点

• 匹配赠款的定义：匹配赠款是政府提供的部分补贴（通常为50%），用于支持企业获取商业发展服务（BDS），如财务系统、市场推广、员工培训等。
• 项目背景：也门是阿拉伯世界最贫穷的国家之一，经济环境不稳定，企业普遍面临技术升级和创新的障碍。项目旨在通过匹配赠款促进企业能力提升和就业。
• 项目设计：项目设计注重简化申请流程，提高参与率。申请者可在线或纸质提交，且无企业规模限制。随机抽选在萨那和亚丁两地举行，确保公平性。
• 项目实施：项目于2013年启动，但因2015年也门内战爆发，第二年被取消。研究主要基于第一年的数据进行分析。
• 附加性验证：研究发现，匹配赠款显著提高了企业的创新活动，包括新产品开发、市场推广、会计系统升级和员工培训等。这些结果表明，赠款确实带来了附加性影响。

关键信息

项目概况

• 项目名称：企业振兴与就业试点（EREP）
• 时间范围：2013年8月至2015年3月
• 资金规模：每个企业可获得最高1万美元的匹配赠款，用于商业发展服务。
• 申请数量：共收到820份申请，远超200个可用名额。
• 随机抽选：在萨那和亚丁分别进行随机抽选，共选出216家企业作为处理组，100家作为对照组。

企业特征

• 企业规模：样本企业规模差异大，从无员工到950名员工不等。
• 创新水平：在申请前，仅有16%的企业进行过产品改进，2%获得质量认证，24%进行过员工培训。
• 出口情况：仅有2%的企业有出口活动。

附加性结果

• 产品创新：处理组企业比对照组更有可能推出新产品，概率增加30.3个百分点。
• 市场推广：处理组企业市场推广活动增加19.8个百分点。
• 会计系统升级：处理组企业会计系统升级的概率增加48.5个百分点。
• 员工培训：处理组企业员工培训活动增加33.2个百分点。
• 销售增长：处理组企业报告销售增长的比例比对照组高47.7个百分点。

增长与投入

• 资本投资：处理组企业更可能进行超过1000美元的资本投资，点估计显示约97%的处理组企业进行了此类投资。
• 咨询使用：处理组企业更可能使用商业发展顾问服务。
• 就业影响：由于样本异质性，就业影响的统计效力较低，未发现显著变化。

调查方法

• 调查时间：2015年3月进行随访调查，调查对象为处理组和对照组企业。
• 调查方式：由于安全问题，采用电话调查方式，回收率为54.3%。
• 调查结果：处理组企业比对照组企业更有可能进行创新活动，且调查样本在基线特征上保持平衡。

结论

研究发现，匹配赠款计划在也门能够有效促进企业创新活动，即使在冲突和不稳定环境中，只要设计合理，仍能实现附加性影响。然而，由于样本规模限制和调查时间较短，无法充分评估长期就业和销售增长的影响。此外，研究未能测量赠款对其他企业的外部性影响。

局限性

• 调查流失率高：内战导致调查流失率上升，但未显著影响结果的准确性。
• 样本规模受限：第二年项目取消，样本规模减半，影响统计效力。
• 长期影响未知：研究未涵盖长期影响，需进一步跟踪评估。
• 外部性未测量：未能评估赠款对其他企业的潜在影响。

参考文献

• Assaf, Nabila, Ana Paula Cusolito and David McKenzie (2015) “The Demand for, and Impact of, Youth Internships and Business Development Services in Yemen”（未完整提供）