2024中企出海研究报告-34页_2mb

中国企业发展现状与出海路径分析

发展阶段划分

中国企业“出海”历史可划分为萌芽期、发展期、崛起期和爆发期。萌芽期得益于互联网发展，使企业出海难度降低；发展期实现线上线下融合发展，带动企业服务赛道兴起；崛起期和爆发期则分别体现在出口总额增长和全球产业链重构。

出口贸易数据

• 2023年，中国出口总额2377万亿元，占进出口总额57%，出口增速高于进口增速。
• 出口目的地主要为发达国家(占比超60%)和新兴国家，出海企业以初级阶段为主，主要为外贸和国际工程承包商。

政策支持

2023年中央及地方发布了多条出海相关政策，涵盖新能源汽车、跨境电商、服务贸易等领域，从金融、基础设施、物流等方面为企业出海提供支持。

企业出海模式

• 出海路径：主要包括海外并购（高效进入）、投资自建（可控风险）、供应商合作（稳妥起步）三种方式。
• 出海模式：可分为产品/服务出海、制造出海和模式出海三种模式，分别侧重基础出口、产业链转移和模式复制。

人才现状

• 截至2023年底，境外企业员工总数超500万，中方员工约200万人，外方员工增速较快。
• 出海人才需求集中在跨境电商、先进制造和新能源行业，热门岗位包括技术类、运营类和语言类人才。
• 薪酬方面，北美地区薪资最高；学历要求以本科和硕士为主，经验要求集中在5-10年。

挑战与建议

企业出海面临的主要挑战包括招聘困难、文化差异、合规风险和数据安全等。建议通过建立统一的人力资源管理系统、选择专业招聘渠道、加强文化意识培训等手段应对挑战。

总体来看，中国企业“出海”正处于快速发展阶段，政策支持和市场需求强劲，但依然面临多方面挑战。企业需要制定科学的人才战略，增强国际化运营能力，才能在全球化竞争中取得优势。