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天津天保能源股份有限公司2024年年度报告总结

核心内容概述

天津天保能源股份有限公司（股票代码：1671）于2024年12月31日发布的年度报告，展示了公司在能源领域的经营成果与财务状况。公司作为天津港保税区的综合能源服务商，致力于为园区客户提供电、热、冷、汽等能源服务，并积极拓展新能源业务以推动绿色低碳转型。

主要观点与关键信息

财务表现

• 综合营业收入：2024年全年实现人民币82,405.0万元，同比增长5.0%。
• 归属于母公司股东的溢利：从2023年的25.8万元增至2024年的453.0万元，增长1,655.8%。
• 每股盈利：从0.16分上升至2.83分，增长1,668.8%。
• 销售蒸汽：2024年为159.8万吨，同比下降6.4%。
• 销售电力：2024年为28,990.0万度，同比增长16.5%。
• 上网电量：2024年为22,905.2万度，同比增长140.0%。

新能源业务拓展

• 完成对扬州晴昌95%股权的收购，纳入公司管理序列。
• 全年新增光伏发电装机容量11.56MW，占新能源总装机容量的61.5%。
• 新能源重卡综合能源站项目主体建设完成，未来为天津港及周边新能源重卡提供充电服务。

业务发展与转型

• 配售电业务分部收入增长12.6%，主要因客户订单增加。
• 能源生产及供应分部收入增长2.3%，受益于临港热电燃气分布式能源站项目全年运行。
• 光伏发电分部收入增长179.1%，主要因异地新能源发电业务增长。
• 其他分部收入下降10.1%，主要因工程项目收入减少。

财务状况

• 总资产：由108,909.3万元下降至107,077.4万元，主要因存货减少。
• 总负债：由63,030.2万元下降至60,513.3万元，主要因贸易应付账款及其他应付款项减少。
• 资产负债率：由1.37下降至1.30，主要因负债减少。
• 现金及现金等价物：由14,430.7万元下降至12,879.5万元，因收购扬州晴昌股权导致投资支出增加。

股东及治理结构

• 公司H股于2018年4月27日上市，2020年7月29日完成内资股转为H股。
• 公司治理结构健全，董事会、监事会及高级管理人员分工明确。
• 独立非执行董事包括陈维端、由世俊、杨莹等，均具备丰富的专业背景与经验。

人力资源

• 员工总数：70人，本科及以上学历占比90%。
• 员工结构：
  • 管理、行政、财务：34.3%
  • 工程及技术：48.6%
  • 营销：10.0%
  • 采购：7.1%
• 年龄结构：
  • 35岁以下：18.6%
  • 36-45岁：37.1%
  • 46-55岁：37.1%
  • 56岁以上：7.2%
• 性别结构：
  • 女性员工：25.7%
  • 男性员工：74.3%

薪酬与激励

• 员工薪酬包括岗位工资和绩效工资，绩效工资与公司业绩和员工个人绩效挂钩。
• 2024年员工人工成本为3,094.3万元。
• 公司实施全员绩效考核机制，按季度考核，以激励员工积极性。

风险管理

• 政策风险：关注国家及地方政策变化，推动技术创新，优化能源结构。
• 安全风险：定期进行安全培训及演练，确保设备维护与安全运营。
• 绩效考核管理风险：修订绩效管理制度，提升考核公平性与透明度。

未来展望

• 2025年将继续拓展新能源业务，力争年底光伏装机容量突破30MW。
• 拓展分布式光伏项目，推进“源网荷储”一体化建设。
• 持续推进股权收购项目，聚焦新能源与园区供热业务。
• 深度开发传统能源业务，巩固代理交易客户，促进绿电交易。

重要事项

• 股权收购：完成扬州晴昌95%股权收购，推动新能源业务发展。
• 财务成本：2024年财务成本上升28.3%，主要因项目转固后利息费用增加。
• 税务政策：公司对H股个人股东不代扣代缴个人所得税，对非居民企业股东代扣10%企业所得税。
• 股息政策：公司股息政策为将年利润的30%至50%分配予股东，具体金额由董事会决定。
• 暂停过户登记：2025年5月7日至9日及5月16日至21日暂停H股过户登记。

其他信息

• 主要股东：天保控股、天津保税区投资控股及袁运南为主要股东，分别持有68.54%、72.29%和8.05%的H股。
• 管理层变动：王广先生于2024年11月11日不再代行董事会秘书职责，付丹丹女士自2024年11月11日起担任董事会秘书。
• 法律与合规：公司严格遵守相关法律法规，未发生重大违规事件。
• 公司治理：董事会已确认所有董事的独立性，公司未涉及任何利益冲突交易。

总结

天津天保能源股份有限公司在2024年实现了显著的财务增长，尤其是在新能源业务的推动下，光伏发电分部及能源生产及供应分部的业绩大幅提升。公司持续优化业务结构，加强安全与环保管理，推动绿色转型，并通过股权收购拓展业务范围。未来，公司将进一步深化新能源业务发展，提升盈利能力，同时继续优化人力资源管理与绩效考核机制，为股东创造更大价值。